Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Wir sind iwoca, ein alternativer Kredit Anbieter und ein Fintech-Unternehmen, das im Jahr 2012 in London von Christoph Rieche und James Dear gegründet wurde. Unser Ziel ist es, kleinen Unternehmen und Selbstständigen den Zugang zu Krediten zu erleichtern. Seit 2015 sind wir auch in Deutschland aktiv und haben uns als größter Fintech-Kreditanbieter etabliert, der sich ausschließlich auf die Bedürfnisse von kleineren Unternehmen konzentriert.
Wir sind Analysten, Kundenbetreuer, Programmierer und kreative Köpfe mit einem Ziel: Zusammen arbeiten wir daran, Selbstständigen und kleinen Unternehmen den einfachen Zugang zu Krediten zu ermöglichen.
Unser Service ist speziell auf die Bedürfnisse von kleinen Unternehmen zugeschnitten, ohne unnötigen Papierkram oder komplizierte Antragsverfahren. Seit unserer Gründung haben wir von unseren Standorten in Frankfurt und London aus über 100.000 Selbstständigen und kleinen Unternehmen Kredite im Wert von rund vier Milliarden Euro ermöglicht, auch über unsere Embedded-Finance-Partner.
Seit 2011 haben wir bereits mehr als 100.000 Unternehmen dabei geholfen, unkompliziert an Kredite zu kommen. In Deutschland wird iwoca auf Trustpilot von über 3.200 Kleinunternehmen mit einem "Trustscore" von 4,9 von 5 Sternen bewertet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
DiensthandyUnsere Mitarbeiter sind das Herzstück iwocas, und deshalb ist es uns besonders wichtig, ein umfassendes Angebot an Benefits anzubieten.
Wir sind ein Team aus Analysten und Abenteurern, Schreibern und Sportlern, Kundenbetreuern und Künstlern. Wir sind immer auf der Suche nach herausragenden Talenten: Menschen die smart, humble und motiviert sind und die sich ständig verbessern wollen.
Bei uns erwartet dich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und dich weiterzuentwickeln. Wir schätzen Vielfalt und schaffen Raum für individuelle Stärken, um gemeinsam Großartiges zu erreichen.
Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere bist, in der deine Fähigkeiten geschätzt werden, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.
Bei iwoca zu arbeiten bedeutet, die Möglichkeit zu haben, wirklich etwas zu bewirken und einen Mehrwert zu schaffen. Wir sind immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten mit unterschiedlichen Hintergründen für verschiedenste Positionen - von Customer Success und Business Development über Kreditanalyse, Marketing und Finanzen bis hin zu Software-Ingenieuren und vielen mehr.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iwoca.
iwoca hat eine starke Kultur, die flach, sehr unterstützend und kooperativ ist.
Man kann schnell wachsen, wenn man möchte.
Ich war überrascht, dass das HR-Team immer da ist, um einen zu unterstützen, falls man Probleme mit Vorgesetzten oder anderen Kollegen hat.
Die Tatsache, dass man zwei Büros in London und Frankfurt hat und eine flexible Arbeitsplatzregelung für einen bestimmten Zeitraum, gibt den Mitarbeitenden die Freiheit, von wo auch immer sie möchten zu arbeiten.
Mir gefällt, dass iwoca ein Fintech-Unternehmen ist, ...
The opportunity to contribute to the growth and share your input. I can tell that every person counts and brings something special to the table. IWOCA is a very inspiring work place, with a diversity of individuals.
Flexibilität, Kultur, Arbeitsatmosphäre
iwoca schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ermöglicht Mitarbeitern eine individuelle Weiterentwicklung und der Zusammenhalt im Team ist einzigartig. Zudem gibt es täglich kostenloses Frühstück und Snacks, was den Office Alltag angenehmer gestaltet.
Flache Hierarchie und tolle Aufstiegschancen.
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen & Sachen zu verändern.
Klare und direkte Feedback-Kultur.
Team Zusammengehörigkeit.
Tolle Mission.
Manchmal geschieht alles zu schnell und man hat die Gefahr, dass man etwas verpasst, wenn man nicht auf dem Laufenden ist.
Lästereien, Missgunst, Überheblichkeit, Nichteinhaltung von Coronamaßnahmen und kein Zusammenhalt.
Gehalt könnte man verbessern.
Druck vom Management Team manchmal etwas hoch.
Da wir neues Office in Frankfurt haben, läuft die Kommunikation zwischen London und Frankfurt nicht immer gut aber man merkt dass alle versucht haben, die zu verbessern und dass es auch jeden Tag besser geworden ist.
- Karriere Chance
- Zu viele E-mails z.B jeder Geburtstag oder jeder der 1 jahr feiert schreibt eine email. Kann bei 280 Mitarbeitern ganz schön viel Platz in der inbox auffüllen
Kommunikation scheint für viele Mitarbeiter eine Hürde zu sein, die es zu überwinden gilt. Ich würde vorschlagen, ein Team-Workshop abzuhalten, damit das Team lernt, wie es am besten miteinander kommuniziert.
Es muss ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, wo lästereien und Missgunst keinen Platz hat. Desweiteren müssen Gehälter angepasst werden, um konkurrenzfähig zu sein
In manchen Bereichen könnten noch mehr Struktur und Prozesse vorhanden sein, aber diese werden stets weiter ausgearbeitet.
Mehr Investitionen in Marketing und Produktentwicklung.
Weiteres Training & Stärkung für das Management Team.
Fokus auf Unternehmenskultur beibehalten auch bei weiterem Wachstum.
So bleiben wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von iwoca ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man fühlt sich einfach wohl, die Arbeitsatmosphäre ist super!
Gute Stimmung untereinander und motivierte Teams
positiv und ermutigend
Dynamisches Unternehmen mit motivierten Kollegen. Im Büro gibt es umsonst Frühstücksoptionen und Getränke. Es wird viel Wert auf soziales Zusammenkommen gelegt, mit Events z.B. an Halloween oder Weihnachten.
Great office vibes, inviting coworkers and inclusive company culture.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iwoca ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist zum Vergleich zu anderen Unternehmen unterirdisch.
Gehalt ist Durchschnitt und Aktien werden eher spärlich vergeben
angemessen für ein "Startup" dennoch lässt es zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterentwicklung steht im Fokus und man kann sich intern schnell hocharbeiten, auch in andere Abteilungen und Funktionen.
Nie bei Iwoca mitbekommen
Personenabhängig. Man kann sich bei iwoca sehr schnell hocharbeiten und tolle Herausforderungen finden und wahrnehmen. Die Firma hilft außerdem z.T. externe Trainings zu bezahlen wenn diese Stellen-relevant sind
Ein ganz wichtige Punkt ist, dass iwoca einem dabei hilft, aus seiner Komfortzone rauszukommen. Wer Eigeninitiative zeigt, dem stehen bei iwoca alle Türen offen.
Die Tür zu Weiterentwicklung und professionellem Wachstum steht jeder Person offen, die Eigeninitiative an den Tag legt.