

J. Bauer GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWillkommen bei der Bauer Gruppe!
Wer wir sind
Alles begann mit einem kleinen Molkereibetrieb, der 1887 von Franz Seraph Bauer, dem Ururgroßvater der heutigen Geschäftsführer als „Bauerschweizer Käsewerk“ in Wasserburg am Inn gegründet wurde. Heute bildet die Bauer Gruppe als J. Bauer GmbH & Co. KG ein übergeordnetes Dach der drei Geschäftsbereiche Molkerei, Feinkost und Handel und den fünf Tochterunternehmen aus dem Hause Bauer. Dabei ist sie einer der führenden Anbieter in den Geschäftsfeldern Markenprodukte, Private Label, Co-Packing und Foodservice.
Die Bauer Gruppe nennt Produktionsstandorte in ganz Deutschland ihr Eigen und wird bereits in fünfter Generation als Familienunternehmen geführt.
Unsere Werte?
- WIR-Gefühl: Jeder Einzelne von uns ist Teil eines Teams, das mit vereinten Kräften und Ideen ein gemeinsames Ziel verfolgt. Dabei hat jeder die Chance, sich individuell einzubringen.
- Vertrauen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht durch Glaubwürdigkeit, Verlässlichkeit, Respekt und Ehrlichkeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, auch über betriebliche Belange hinaus.
- Wertschätzung & Umgangsformen: Ein respekt- und humorvoller Umgang schafft die Basis für eine entspanntere Atmosphäre. Im Umgang miteinander sprechen wir klare und offene Worte und hören gut zu.
- Konfliktlösung: Wir lassen Konflikte zu und akzeptieren andere Meinungen. Wir begegnen uns mit Fairness und Sachlichkeit.
- Verantwortung: Eigeninitiative ist unser Ziel. Deshalb fördern wir die Übernahme von Verantwortung in allen Bereichen. Wir haben den Mut, Verantwortung abzugeben und Verantwortung zu übernehmen.
- Kritikfähigkeit: Keiner ist perfekt - ob Vorgesetzter oder Mitarbeiter. Sachliche Kritik zu äußern oder anzunehmen ist nicht immer einfach, jedoch ein wichtiger Schritt, wenn wir uns weiterentwicklen möchten.
- Konsistenz und Kontinuität: Wir halten Kurs in unseren betrieblichen Entscheidungen und bieten Sicherheit für alle.
- Kreativität: Mitarbeiter, die ihre Ideen "nicht in der Schublade verstauben" lassen, sind ein wichtiger Baustein auf dem Weg in eine innovative Zukunft.
- Gesundheit: Der Mensch steht bei uns im Fokus und gesunde Mitarbeiter tragen zu einem gesunden Unternehmen maßgeblich bei. Mit einem aktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement tragen wir dazu bei, motivierte Teams auf allen Ebenen zu fördern.
Produkte, Services, Leistungen
Die Bauer Gruppe ist eine der größten Molkereien/Hersteller Deutschlands in den Kategorien Joghurt/ Milchmischgetränke/ Desserts (milchbasiert &vegan, auch ungekühlt).
Eine Übersicht unserer aktuellen Produktpalette finden Sie hier:
Milchprodukte
- Joghurt
- Quarks
- Desserts und Dessertsoßen
- Frischkäse
- Milchmischgetränke
- Weich- und Schnittkäse
- Koch- &Schlagsahne
- Milchpulver
Pflanzliche Milchalternativen
- Pflanzliche Joghurts und Desserts, Brotaufstriche und Drinks
Convenience Produkte
- Fresh Cut
- Dressings
- Saucen
- Gewürze
- Marinaden
- Dips
- Obstsalate, Salate, Bowls
Perspektiven für die Zukunft
Als inhabergeführte und unabhängige Familienmolkerei entscheiden wir nicht nur, was in den Bauch kommt, sondern auch mit Herz und Verstand. Das gilt für unsere Produkte genau wie für unsere Talente. Wir fordern, fördern und wir müssen nichts mit einer Zentrale im Ausland abstimmen. Das kann eine Karriere ganz schön beschleunigen. Vielleicht sind wir ja auch ein Meilenstein in Ihrer beruflichen Laufbahn!?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Was J. Bauer GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Weil Ihre Arbeit mehr wert ist
Nur wer in Balance ist, kann auch gut arbeiten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben einem interessanten und sicheren Arbeitsplatz auch tolle Angebote drum herum.
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zertifiziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eigene Kantine mit frisch gekochtem Essen
- Bauer günster kaufen in unserem Azubiladen (Mitarbeiterverkauf)
- Bauer Bike: Dienstradleasing durch den Arbeitgeber
- Geschenke zu Hochzeit, Geburtstag und Jubiläum
- Mobiles Arbeiten (bei entsprechendem Berufsbild)
- Betriebsrat
- Schulungen/Weiterbildungen
- Elternberatung und Beratung zur Kinderbetreuung
- Firmenevents
- Vorsorge beim Betriebsarzt
- Kostenlose Arbeitskleidung (bei entsprechendem Berufsbild)
- Kostenfreier Parkplatz
Weitere Infos finden Sie auf unserer Website:
https://www.bauer-natur.de/de/karriere/warum-bauer/was-wir-bieten/
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An unserem Standort in Wasserburg am Inn suchen wir als Holding-Gesellschaft der Bauer Gruppe in unseren kaufmännischen Bereichen Unterstützung - vom Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d), über Finanzbuchhalter (m/w/d) bis hin zu Fachexperten (m/w/d) aus dem IT-Umfeld - die Bauer Gruppe bietet vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten!
https://www.bauer-natur.de/de/karriere/stellenangebote/
Auch wenn wir gerade keine passende Position anbieten können, manchmal geht es schneller, als man denkt. Und dann sind wir froh, genau den passenden Kontakt zu haben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei J. Bauer GmbH & Co. KG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So gut wie nichts
Bauer ist ein Unternehmen mit familiärem Charakter. Dadurch fühlt man sich direkt aufgenommen und wohl.
Jeder darf Verbesserungsvorschläge anbringen, die gehört werden. Das finde ich auch sehr gut, da so die Meinung von jedem zählt und ernst genommen wird.
Das Miteinander.
wenn man Fragen hat, kümmert sich immer jemand
wir machen auch als Azubis viele Projekte, z.B. Theater, Nachhaltigkeit
Personalbüro, Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebliches Gesundheitmanagement
Schlechte work life balance
Fachliche Unstimmigkeiten/Fehler führen zu schlechter Stimmung unter den MA
Ignoranz der Vorgesetzten bis Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter achten. Arbeitsvolumen der Mitarbeiter kritisch hinterfragen, nicht abwarten bis sich die Mitarbeiter melden.
Anspruchsvollere Aufgaben für Studenten
Flexiblere Arbeitszeit (auch schon ab 7 Uhr starten dürfen und/oder nur 30min Mittagspause)
Betriebliches Gesundheitsmanagement deutlich verbessern (Firmensport, Sportturnker, wellpass einführen, Prävention zu Themen wie Burnout, psychische Gesundheit allgemein o.Ä. präsenter machen)
Erforderliche Verbesserungen werden von der Firmenleitung proaktiv verfolgt.
Es muss eher auf Personalveränderungen in der Produktion geschaut werden.
Gleitzeit für Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von J. Bauer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zukunftsorientierte Projekte
unterschiedlich je nach Bereich - also manchmal viel los, manchmal nicht so
3 Monate in einer Abteilung
Kommt darauf an.....
Arbeitsvielfalt ist in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Bauer ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wiedereinstiegschancen für Frauen in leitenden Positionen gibt es selten - das wäre wünschenswert. Im Tagesgeschäft wird Gleichberechtigung schon gelebt.
Bewertung sollte aussagekräftig sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
garantierte Übernahme nach der Ausbildung für 1 bis 2 Jahre
Ist gewünscht aber der Faktor Zeit ist das Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet J. Bauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen










