174 Bewertungen von Mitarbeitern
174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kostenloses Essen und Getränke.
Mischt sich in Privatleben. Lästern finden die da ganz toll. Ständige Diskussionen, wenn es um Unterlagen geht. Versucht offensichtlich Privat und Arbeit zu vermischen. Also wer keine Hobbys oder Freunde hat ist dort bestens aufgehoben. Overheads gehen teilweise herablassend mit Mitarbeitern um.
Lieber auf geschultes und gebildetes Personal setzen. Kollegen die schon länger da sind, mehr schätzen. Krankenrückkehrergespräche lieber als Fehlzeitengespräche benennen, hört sich natürlich nicht so nett an wie Krankenrückkehrgespräch, ... Das Geld was die Führungspositionen fürs Essen gehen ausgibt lieber den Mitarbeitern zukommen lassen. Klare Grenzen zwischen Privatleben und Arbeit.
Wird Jahr zu Jahr schlechter. Da helfen auch die Teamevents nichts.
Wir immer schlechter. Mehr Schein als Sein.
Geht nach Nase. Interessiert auch niemanden, welche Qualifikationen du vor dieser Firma erworben hast.
Für bestimmte Projekte viel zu wenig. Man wird halt als billige Arbeitskraft für große Firmen eingesetzt.
Engagiert sich in der Umgebung.
Wo wenig Bildung ist, wird halt auch viel gelästert.
Alles super.
Geht gar nicht! Werd bloss nicht krank. Zudem wird gelästert. Sehr inkompetent. Nicht alle, aber viele.
Im Sommer schwitzt man. Großraumbüro. Keine Klima. Ständig wechselnder Arbeitsplatz.
In manchen Projekten super, in anderen eine Katastrophe.
Geht nach Nase. Eine Projektleiterin ist besonders auffällig, was dies betrifft.
Kommt auf das Projekt an.
Das der Hund mit ins Büro darf
Nichts
Keine
Nach oben ist immer Luft
Ehrlich gesagt, nichts
Wenn Mann krank wird, wird Mann entweder gekündigt oder muss ins Büro zur Chefin und sich rechtfertigen, wieso man krank wird. Viele Kollegen sind unzufrieden und unzufrieden mit der Geschäftsführung in Bitterfeld.
Egal was man hier schreibt, es wird so wieso nicht geändert, Mann hat viele interne Umfragen gemacht und bis heute wurde nie was umgesetzt.
Also ich kann jeden Bewerber, nur anraten einen großen Bogen um diese Firma zu machen…. Die Firma hat einen schlechten Ruf.
Jeder kämpft für sich
Vorgesetzte sind teilweise respektlos
Gehalt ist ein Witz
Es werden oft Unterschiede gemacht und vieles geht nach nasenprinzip.
Kommt auf die Projekte an.
Arbeitsatmosphäre klappt, wenn nur der Mann mit der Peitsche nicht wäre
zusammengehalten wurde
Kann ma okay bezeichen, lobn jemanden aber schnell weg
zu wenig
wird vom Auftraggeber vorgegeben
Viele Extras aber das Gehalt könnte mehr sein
jeden Tag was neues, es wird nie langweilig
Im Unternehmen wird es bevorzugt sich zu "duzen", dadurch wirkt es viel mehr familiär
Es ist immer möglich bei persönlichen oder internen Anliegen mit jemandem zu reden, sei es ein anderer Angestellter oder die Chefin. Man kann offen über alles reden und sämtliche Wünsche äußern bei denen sich immer bemüht wird sie umzusetzen.
Homeoffice
50€ Aufladung bekommt man nur wenn man nicht krank war im Monat, was ich als ungerecht finde, denn niemand sucht sich aus krank zu werden.
Gerechten Lohn! Ohne uns würde die Firma nicht bestehen! Inflationsausgleich für alle. Mehr Urlaunstage.
Firma stellt sich besser da, als sie in Wirklichkeit ist.
Wird nichts angeboten
Vorgesetzte Bekommen Inflationsausgleich und wir Kundenberater haben nichts bekommen und haben 30 Tage Urlaub und wir nur 24.
In meinem Projekt wollen sie ihre Macht durchsetzen und reden offensichtlich über Mitarbeiter schlecht.
Homeoffice Möglichkeit
Mütter werden immer bevorzugt
Die Kollegen, die Tesmleiter , die Faps
Die Vorgesetzten
Die Bezahlung
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Intensiviere Schulungen
Gleichberechtigung: Die Erfahrung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist positiv und fördert ein inklusives Umfeld.
Vielfältige Aufgaben: Die Vielfalt der Aufgaben im Unternehmen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, unterschiedliche Fähigkeiten zu entwickeln und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen.
Einige Aspekte könnten von einer offeneren Haltung gegenüber Veränderungen und der Überprüfung traditioneller Praktiken profitieren, um die Unternehmenskultur zu modernisieren und Innovationen zu fördern. Es ist jedoch anzumerken, dass das Unternehmen bereits bemüht ist, in Bezug auf Weiterentwicklung auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Technologische Innovationen nutzen: Der Einsatz moderner Technologien könnte Arbeitsprozesse optimieren und die Effizienz steigern. Es wird bereits mit guter Technik gearbeitet aber es gibt noch Luft nach oben.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm, natürlich gibt es gute aber auch mal schlechte Momente, aber die guten überwiegen wegen den Kollegen deutlich.
Die Work-Life-Balance ist gewährleistet, da es je nach dem Team, in dem man eingesetzt wird, unterschiedliche Arbeitszeiten gibt. Dies ist vorteilhaft, da es eine vielfältigere Auswahl an Möglichkeiten für das Zeitmanagement des Arbeitstages bietet um sein privat Leben gestalten zu können.
Die Kollegen, die bereits länger dabei sind, zeigen einen ausgezeichneten Zusammenhalt. Es wird versucht, neue Mitarbeiter gut in die jeweiligen Teams zu integrieren. Es ist lediglich erforderlich, sich Zeit zu nehmen und offen dafür zu sein.
In der Regel ist das Verhalten der Vorgesetzten positiv. Natürlich gibt es Situationen, in denen nicht alles perfekt verläuft, jedoch findet man stets ein offenes Ohr. Es besteht auch die Bereitschaft, Dinge zu ändern oder Kompromisse einzugehen. Ein wunderbares Beispiel dafür ist die Gestaltung der Dienstpläne, bei der immer versucht wird, sie so anzupassen, dass man Termine oder andere Verpflichtungen wahrnehmen kann, auch wenn es einmal kurzfristig ist.
Die Kommunikation ist in der Regel transparent, jedoch wird verständlicherweise darauf geachtet, zu entscheiden, wann welche Information wem mitgeteilt wird.
Es gibt nicht viel dazu zu sagen; ich habe noch nie bemerkt, dass es keine Gleichberechtigung gab, es ist einfach eien Selbsverständlichkeit.
Es gibt viele verschiedene Teams, die unterschiedlichste Aufgaben bewältigen. Der Kundenservice im Allgemeinen ist ein Bereich, der viel Abwechslung bietet. Je flexibler man selbst ist, desto vielfältiger können die Aufgaben werden.
Ich bin Glücklich hier arbeiten zu dürfen! In meinem ersten Projekt bin ich nicht klar gekommen....dennoch glaube dir Chefetage an mich und hat mir ein neues angeboren, in diesem bin ich aufgeblüht und auch im jetzigen möchte ich gerne noch weiter kommen.....alles in allem liebe ich meinen Job hier ❤️
Eine Auflistung über plus und oder minus Stunden, wäre schon wine gute Sache, denn dort kommen immer wieder Fragen auf
Mit dem richtigen Team immer eine Freude wert
Ich sage gerne wo ich arbeite
Perfekt für Familien, in diesem Fall ist dann reden doch mehr gold als schweigen
Wenn man sich das dashboard regelmäßig ansieht, dann kann man es schon gut weiter bringen
Es geht immer mehr.....aber das wäre Meckern auf hohem Niveau
Vor allem in unserem Aktuellen Projekt
Ich habe selbst, bisher keine Unterschiede festgestellt
Ich kann mich nicht beklagen
Also wir gerne isst, der ist hier richtig, also hungrig bleiben wird niemand
Gibt's Probleme, oder Ungereimtheiten wird einem immer geholfen so gut es geht
Wenn man in einem Projekt angekommen ist, welches die eigenen Interessen widerspiegelt, sind die Aufgaben jede anstrengend wert
So verdient kununu Geld.