Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JA Sport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Anforderungen waren hoch, während Ausgleich und Verständnis für individuelle Situationen nur begrenzt vorhanden w
Ständige Erreichbarkeit in der Freizeit, unbezahlte Überstunden welche auch nicht mit freien Zeiten ausgeglichen werden konnten. Man sollte dem Unternehmen also einfach seine Freizeit schenken.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als respektlos und wenig empathisch erlebt. Konstruktives Feedback oder Unterstützung gab es kaum, stattdessen wurde häufig Druck ausgeübt. Kritik oder Krankmeldungen wurden nicht professionell aufgenommen. Besonders negativ fand ich, dass das Betriebsklima unter diesem Führungsstil stark gelitten hat – ich habe mehrfach miterlebt, wie Kolleg:innen emotional völlig überfordert waren und teilweise sogar weinen mussten, weil sie sich von ihren Vorgesetzten unfair behandelt fühlten. Insgesamt fehlte es deutlich an Wertschätzung und Führungsqualität.
Es fehlte an offener Kommunikation und einer Kultur der Anerkennung. Engagement wurde erwartet, aber nicht entsprechend gewürdig