kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Umgang bei allen Themen.
keine. Trotzdem, dass meine Stelle gestrichen wurde, kann ich nicht bemängeln.
Stets habe ich mich wohl gefühlt, egal ob im Büro, im Homeoffice oder an anderen Standorten :)
durch die flexible Arbeitszeit ist dies top
Hier steht das Miteinander im Vordergrund, kein Mitarbeiter eifert auf einen anderen, sondern alle packen mit an
Amerikanischer Konzern, trotz deutschem Standort und Arbeitsrecht merkt man dies bei so manchem Vorgesetzten schon auch.
Hervorragend, die Kommunikation ist direkt, ehrlich und einfach nur großartig
Jabil ist ein wirklich riesiger Konzern, die Aufgaben könnten daher nicht unterschiedlicher/abwechslungsreicher sein und das macht es finde ich so interessant.
- Soziale Projekte
- Tarifvertrag
- viele Benefits, wie Sportkurse
- nettes Kollegium
- die meisten Führungskräfte sind grundsätzlich nett, man muss aber auch Glück haben, wie überall gibt es auch hier schwarze Schafe die einem das Leben zur Hölle machen können
- Probleme werden immer wieder ausgesessen, geleugnet und am Ende auf einen Schuldigen in der unteren Kette abgewälzt, statt managementmäßig Verantwortung zu übernehmen
- kein echtes Interesse am Mitarbeiter und deren Projektsituation
- die Arbeitsbelastung ist immer wieder wirklich immens! Da hilft auch keine 36 Stunden Woche, gelebte Praxis sieht anders aus. Wenn man nicht schnell genug die Berge abarbeitet, heißt es, man soll sich besser strukturieren
- die Zentralisierungsstrategie ist für viele Mitarbeiter eine große Belastung, es gibt keinerlei Change Management oder Strategien die Mitarbeiter auf den Weg mitzunehmen und teilweise neu einzuarbeiten, weil sich alles geändert hat
- deutlich bessere Kommunikation in der alltäglichen Arbeit einführen, hier fehlen zum Teil die Strukturen und zum Teil die Bereitschaft Informationen zu teilen
- ein "wir brauchen uns nicht abstimmen, guck doch regelmäßig selbst in der Tabelle nach" ist keine Teamarbeit
- den Mut haben den eigenen Mitarbeitern bei Schwierigkeiten den Rücken zu stärken
- sich eine Platte machen, wie man Mitarbeiter in die neue Umstrukturierung einfügen kann, statt sie mit komplett neuen Aufgaben, Positionen und Vorgesetzten kommentarlos allein zu lassen und auf Hilfenachfrage nur zu sagen, lese dich doch selber ein, aber arbeite auch dein Zeug ab
Jobticket
Events
Neben dem guten Gehalt, hat man viele Möglichkeiten zu gestalten und sich einzubringen. Man hat die Möglichkeit, Aufgaben zu erhalten, die zu den eigenen Interessen passen.
Nichts
hohes Maß an Vertrauen, Flache Hierarchien
Als Werkstudent gibt es keinen Grund sich zu beschweren. Das Studium geht vor und das wird ausnahmslos akzeptiert, ansonsten sehr gute Regelungen zum Mobilen Arbeiten und äußerst flexible Arbeitszeiten.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Sie agieren auf Augenhöhe und sind immer mit offenem Ohr da!
Offen, transparent und immer auf Augenhöhe
Hier werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann, Jung und Alt oder sonstiges Themen gemacht.
Abwechslungsreiche Arbeit mit wechselnden Aufgabengebieten
Nahezu alles
Nichts
Ein lockeres Team und entspanne Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Auch hier lässt sich nichts negatives finden
Wird gefördert und ist gern gesehen
Passt
Sehr vorausschauend
Nahezu unschlagbar
Top
Offen und kommunikativ
Modern und fortschrittlich
Schnell und einfach
Wird groß geschrieben
Dank der Arbeit immer abwechselnd
Höchstes Maß an Internationalität, hoch-anspruchsvolle Kunden, daher auch sehr fordernde Projekte mit neuesten Technologien, Tätigkeit in Wachstumsmärkten (LIDAR, AR/VR, Consumer, Robotics,...)
Das Niveau ist tatsächlich so hoch, dass Optimierungen nur noch teilweise nötig sind, vornehmlich in Prozessen
Flache Hierarchien, hohes Maß an Vertrauen und Fairness
Unternehmen ist eher unbekannt, da kann man sich noch verbessern.
Das Unternehmen tut m.E. alles dafür, es dem Mitarbeiter so einfach wie möglich zu machen, die WLB optimal zu gestalten. Arbeitsbelastung ist dennoch als hoch einzustufen.
Jeder darf, keiner muss. Entwicklungschancen auch im Konzern.
Gehälter sehr wettbewerbsfähig, Zusatzleistungen werden geboten, da fehlt eigentlich nichts. Man muss arbeiten für sein Geld ;-)
Unternehmen investiert umfangreich, engagiert sich in sozialen Projekten und nimmt auch die Mitarbeiter mit bzw. in die Pflicht (Jobrad, Jobticket, E-Autos, Baumpflanzaktionen, CO2-Neutralität nach PAS2060...)
Durchweg sehr hohes Niveau, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Normal: es menschelt überall
Vorbildhaft
In weiten Bereichen vorbildlich
Top-modern ausgestattet, selten so professionell erlebt
Management legt viel Wert auf Transparenz, informiert aktiv und umfangreich
Qualifikation steht im Mittelpunkt
Top-Kunden, obgleich äußerst anspruchsvoll, Engagement in Wachstumsmärkten, high-tech
herausragender Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern
Trotz des großen globalen Umfeldes (andere Jabil Standorte/ Kunde) herrscht ein positives und entgegenkommendes Klima.
Es ist immer viel zu tun. Trotzdem gibt es Verständnis dafür, dass auch das Privatleben nicht zu sehr leiden darf.
Wir haben eine große Initiative gestartet. Erste Schritte: Bäume pflanzen, E-Fahrzeuge zum Ausleihen, Ladestationen vor dem Haus, ....
Großer Zusammenhalt, fast schon familiär. Mitarbeiter haben auch privat Kontakt. Es werden viele spannende Events über das Jahr geplant.
Es gibt keine Unterschiede zwischen jung/ alt bei uns und auch keine 'besondere' Anerkennung irgendwelcher Titel. Promiviert oder nicht...senior oder nicht....alle werden gehört und gleichberechtigt behandelt.
Top! Zusammenarbeit statt Top-Down Verhalten.
Tolles Gebäude, tolle Arbeitsplätze, E-Bikes und E-Fahrzeuge zum Ausleihen, Ladestationen vor dem Haus, Kicker & Tischtennisplatte zur Pausengestaltung, voll ausgestattete Küche, neuste Technik, agiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ....
Sehr direkt, offen und ehrlich.
Hohe Frauenquote für ein Unternehmen im technischen Umfeld, Frauen wie Männer in Führungspositionen.
Durch eine große Vielfalt an Kunden und Produkten gibt es einen großen Pool an interessanten Aufgaben.
Ich bin seit 13 Jahren bei Jabil Optics, und ich fühle mich immer noch sehr wohl. Ich habe nie zuvor ein solch faires, offenes und freundliches Arbeitsklima erlebt.
Sehr kollegial, freundlicher und respektvoller Umgang; gemeinsame Sportveranstaltungen, Wandertage und weitere Teambuilding Events; teilweise trifft man sich auch privat.
Meiner Meinung nach sehr gut. Jabil Optics hat sich inzwischen einen Namen als top Arbeitgeber gemacht.
Hohes Arbeitspensum, aber sehr flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Weiterbildung wird gefördert und erwartet. Eigene Vorschläge werden dabei berücksichtigt.
Nach Tarif plus Sonderzahlungen
PAS2060 zertifiziert mit dem Ziel CO2 Neutralität. Aktionen wie Bäume pflanzen, Teilnahme am World Clean Up Day. Job Rad oder Job Ticket Angebote, kostenlose Ladestation für E-Autos.
Sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Einwandfrei, ältere Kollegen und deren Erfahrung/Wissen werden sehr geschätzt.
Einwandfrei, sehr offen und von Vertrauen geprägt
Super modernes und schickes Gebäude mit Telefonboxen, Meetingräumen, Pausenräumen, Tischtennisplatte, etc. Technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.
Sehr offen, fair, alle Mitarbeiter werden eingebunden, eigene Meinung / Vorschläge werden geschätzt, sogar erwartet.
Alle Kollegen werden fair behandelt, unabhängig von Position, Alter, Geschlecht etc.
Abwechslungsreiche Arbeit, internationale Vernetzung (Kommunikation großteils in Englisch). Langeweile kommt nie auf.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Produkten
- mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld
- diverse Leistungen zusätzlich zum Gehalt
persönlicher Vorgesetzter unpassend gewählt
Die Geschäftsführung sorgt für ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet. Sehr sozialer Arbeitgeber.weitgehend
weitgehend positiv
Flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familien mit Kindern und / oder private Belange
Aufstiegschancen und Karriere-Entwicklungsprogramme
Bezahlung nach oder über Tarif plus zusätzliche Leistungen.
Speziell aufgesetztes Programm zum Umweltschutz.
Super Kollegenteam, mit dem man gern im Rahmen von Teamevents oder auch privat etwas unternimmt.
Ältere Kollegen werden als Erfahrungsträger sehr geschätzt und unterstützen das Unternehmen meist noch im Ruhestand.
Ist von der Abteilung abhängig. 80-90 % der Vorgesetzten sind sehr lobenswert.
Schönes Gebäude und offene Arbeitsumgebung bei genügend Rückzugsmöglichkeiten. Technik ist auf die Tätigkeiten abgestimmt und bietet keine Einschränkungen.
Man ist immer auf dem neusten Stand durch regelmäßige E-Mail Newsletter, interne Homepage und Unternehmensmeetings.
Keine Benachteiligung
Abwechslungsreiche Arbeit an Zukunftsprodukten mit wechselnden Aufgabengebieten.
Den Teamspirit und das super Betriebsklima.
Regelmäßige Feedbacks durch Vorgesetzte. Lob wird gleichermaßen verteilt wie Kritik. Die Firma tut sehr viel dafür das ein gutes Betriebsklima herrscht, sowie Fairness und Vertrauen vorhanden ist.
Sehr flexibel in der Arbeitszeit. Beruf und Privates lässt sich gut miteinander vereinbaren.
Hohes Umweltbewusstsein. Mitarbeiter werden dazu angeregt umweltbewusster zu handeln. Firma hat ein starkes Commitment zu diese Thema.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Man unterstützt sich gegenseitig.
Beste Arbeitsbedingungen um ordentlich arbeiten zu können. Das tolle Gebäude und dessen Gestaltung macht es noch besser.
Regelmäßige Meetings und Transparenz zu Ergebnisse, Erfolg und Gewinnen.
Langweilig wird es nicht. Die Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist einem selber überlassen.
So verdient kununu Geld.