384 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 179 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber wenn er mehr zahlen würde
4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bestseller Stores Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enorme Einkommensunterschiede bei gleichwertiger Position. Nasenfaktor entscheidet das Gehalt. Vorgesetzter ohne Vorbildfunktion
Verbesserungsvorschläge
Gehälter nicht immer nur in der Managementetage anpassen, das würde die starke Fluktuation verhindern. Mobilem Arbeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung offener gegenüber sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Vero Moda / Jack & Jones in Bonn gearbeitet.
Arbeitsfrust pur: Niedrige Bezahlung, unpraktische Arbeitszeiten und fehlende Perspektiven
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vero Moda Wesel in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man als Quereinsteiger verkaufen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige Arbeitsstunden mitten im Tag, so das der ganze Tag versaut ist. Durch den geringen Stundenlohn hat man dadurch sehr wenig Gehalt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und klare Zielsetzungen können das Arbeitsumfeld bei dem Arbeitgeber positiv beeinflussen, um die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Vor einem persönlichen Gespräch führt man Gespräche mit zehn anderen Personen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei jack & jones Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Vorgesetzten, offene Kommunikation per „du“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Fördern anstatt fordern Verpackungsmaterial überarbeiten „Eingesessene“ Kollegen eventuell austauschen wenn diese nicht mehr zumBild des Unternehmens passen
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team super, zu anderen Teams leider nicht vorallem zu anderen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt Das einzige positive als Führungskraft ist, das man sich seine Schichten selber einteilen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Gut: zusätzliche Krankenversicherung mit sonderprämie Schlecht: generelles Gehalt, Mindestlohn.. keine Steigerung gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware in Kartons und dann nochmal einzeln in Folie verpackt
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super, mit gewissen Führungskräften nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Druck, aber viel alleine auf der Fläche
Basierend auf 419 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BESTSELLER durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 51% der Bewertenden würden BESTSELLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 419 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 419 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BESTSELLER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.