166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kurzer Arbeitsweg,sonst nix
Die Mitarbeiter vernünftig bezahlen.
Ständiger Druck vom Management,damit der Umsatz stimmt.Mitarbeiter sind frustriert weil alle Budgets wie z.B. Sommerfest,Weihnachtsfeier gestrichen wurden. Überall soll gespart werden,aber vermeidbare Strafzahlungen der Kunden und Spediteure wird in Kauf genommen.
Einen Betriebsrat gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht von der Geschäftsführung
Schon lange angestaubt.Keine neuen Ideen mehr.Klamotten sehen langweilig aus und werden mittlerweile bei billig Anbietern verramscht.
Überstunden und Samstagsarbeit wird kurzfristig angeordnet,natürlich unbezahlt.Es gibt nur Freizeitausgleich. Es wird mit Kündigung gedroht,wenn man sich weigert.
Kollegen machen Arbeiten als Koordinator oder Schichtleiter,bekommen das aber nicht bezahlt.
Absolut schlecht. Mindestlohn oder knapp darüber für Festangestellte.
Jeder Zeitarbeiter bekommt mehr Gehalt.Bahnticke wird geboten,aber kein Benzingutschein,obwohl ein Drittel der Belegschaft mit dem Auto fahren muß,weil sie gar keinen Bahnanschluß haben hier auf dem Land.
Kein Inflationsausgleich,keine Corona Prämie,keine Gewinnbeteiligung.Wenns gut läuft gibt es mal ein Eis oder Würstchen
Papierverschwendung ohne Ende,Lieferscheine von mehreren hundert Seiten werden gedruckt,Europaletten werden an Kunden verschenkt,weil das umpacken auf Einweg zu lange dauert
Mit langjährigen Kollegen kommt man gut klar,ansonsten ist sich jeder selbst der nächste.
Langjährigen und älteren Kollegen wird Geld geboten,damit sie freiwillig die Firma verlassen.
Ständiges beobachten ist an der Tagesordnung
Komische Schichtzeiten machen jegliche Freizeitplanung kaputt.Mal beginnt man um 6.00Uhr dann um 8.00 oder 12.15 oder 14.15Uhr je nach Auftragslage
Den Kollegen wird nur das nötigste mitgeteilt
Gibt es nur beim Gehalt.Alle bekommen viel zu wenig
Gibt es nicht
Natürlich nichts
Alles, modisch sind die auch nicht.
Chefs austauschen, mehr Kontrollen durchführen bezüglich der Arbeitsbedingungen.
Schlimmer geht es nicht
Wunschdenken, wir dürfen keine Pause machen und müssen 12h am Stück arbeiten und dürfen in der Zeit auch nicht sitzen.
Hier nicht
Kein Respekt
Man wird angeschrien und beleidigt, Psychische-Gewalt ist hier Alltag.
Rücken und Beine sehr beansprucht. Einem wird mit der Kündigung gedroht wenn man Pause machen oder sich mal setzen möchte, sogar wenn wir auf die Toilette müssen.
Man wird nur angeschrien
Mehrarbeit wird nicht bezahlt aber ein muss, ansonsten droht die Kündigung.
Könnte besser sein
Könnte öfters besser sein
Gutes Sportangebot
Da gibt es einiges was ich nicht gut fand, am Ende muss sich aber jeder sein eigenes Bild machen. Es kommt sehr auf die Abteilung an!
Proaktivität der Mitarbeiter unterstützen und fördern - es gibt durchaus Mitarbeiter, die mitgestalten möchten!
In meinem Team war die Arbeitsathmosphäre geprägt von Neid und Missgunst - das ist aber nicht in jeder Abteilung so
Durch regelmäßiges Home office gut regelbar
Kann ich nicht beurteilen, dafür war ich zu kurz da.
Nur mit denen, mit denen man gut ausgekommen ist
sehr veraltet
NIX
Mindestlohn -Keine Wertschätzung gegenüber dem Menschen
Grundvorraussetzung mehr Respekt & Wertschätzung der Arbeitskraft
mieser Umgang
nicht gegeben
Nicht vorhanden
herruntergefahren
mindestlohn
was ist dasss
Bissigkeit
sollten in Rente gehen
Jeder ist sich der nächste
wenns nicht gefällt , geh doch
schlecht bzw. garnicht
Nicht vorhanden
nur Umsatzorientiert
Mitarbeitern gegenüber Versprechungen einhalten und krankgeschriebene Mitarbeiter nicht fast täglich fragen wann sie wieder kommen nach schweren Erkrankungen, die ihre Zeit zum Heilen brauchen
Ich sollte/durfte als Aushilfe nicht mehr verkaufen als die Festangestellten. Es gab keine Provision, dennoch wurden mir Kunden während dem Verkaufsgespräch von Kollegen „weggenommen“, unglaublich!
Meine Storemanagerin wirkte sehr überfordert auf mich, da sie mehrere Filialen betreute und sehr viele Mails schrieb, die verzweifelt wirkten und Druck machten (vor allem wenn man krankgeschrieben war OHNE Lohnfortzahlung in meinem Fall)
Für Modehandel Stundensatz ok. Es gab 50% Mitarbeiterrabatt, den ich in 6 Monaten Zugehörigkeit leider nie erhalten habe, da angeblich mit meinem Code etwas nicht stimme und sich das bis zu meineründigung nicht aufklärte
Fast nur Ware auspacken als Aushilfe, statt verkaufen, obwohl ich mich für den Verkauf beworben habe
Mädchen für Alles ...
Wann ?
Nur Gehalt u sonst nix, keine Extras , kein Boni, Inflationsausgleich, Urlaubs oder Weihnachtsgeld , keine Wertschätzung u was angeboten wird benötigt nicht jeder MA
Klappt wenigstens vor Ort
Mehr Rückgrat, sonst offen u ehrlich
Alles veraltet, kein Geld für Umbauten
Es wird viel gepredigt, aber wichtige Infos nur auf Nachfrage
Gibt es nicht
Das Gehalt
Kleines Team, wenn jemand ausfällt muss man einspringen
Std-Lohn ist super!
Meine Kollegen sind rücksichtsvoll und freundlich
Es ist kalt im Winter und manche Dinge sind kaputt wie zb Licht
Man hat bei jedem Kunden eine neue Herausforderung
wundervolle Storeinterne Teams
kein einziger Entscheidungsprozess wird einem erläutert, es wird über einem hinweg entschieden
Viele Benefits und Sportangebote. Werden ständig erneuert und erweitert.
Laissez-faire ist nicht für jeden was. Klare Ansagen und Verteilung der Arbeit ist meist sinnvoller und eher von Erfolg und Effizienz gekrönt als "jeder kann machen was er will".
Jeder tut so als wäre man ein tolles Team, dem ist aber nicht so. Jeder schaut nur, dass er selbst seine Vorteile behält und hat und rammt, wenn möglich, den Kolleg:innen das Messer in den Rücken.
Man kann Spaß mit den Kolleg:innen haben und lachen - aber bitte nur oberflächlich. Lob und Anerkennung Seitens der VG sind absolute Fremdwörter.
Schon seit längerem eher eingestaubt.
Ist in Ordnung.
Mitarbeiter:innen mit Familie haben sehr viele Freiheiten.
Mittelfeldbewertung, da nichts direkt mitbekommen.
Mittelfeld.
Man kann Glück haben und findet ein paar dieser exotischen Exemplare die wirklich zu einem halten. Der Großteil sind allerdings die "Messerrammer".
Nichts negatives mitbekommen.
Siehe Überschrift.
Es gibt viele Meetings - hier wird viel gesprochen und nichts gesagt.
Nichts negatives mitbekommen.
Wenig Raum zur Selbstverwirklichung und Selbstentwicklung.
So verdient kununu Geld.