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Jack Wolfskin Franchise Stores

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Jack Wolfskin Franchise Stores Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.März 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spass an der Arbeit hängt im Handel von vier Faktoren ab: 1. Dem Vorgesetzten, 2. Den Kollegen, 3. Den Kunden und zuletzt aber am wichtigsten 4. bei einem selbst. Hat man ein Problem mit dem Vorgesetzten/ Kollegen sollte man es offen ansprechen, nicht aber in sich hineinfressen. Ein offenes und freundliches Auftreten dem Kunden gegenüber und eine an den Tag gelegte Produkt- und Servicekompetenz hat schon die eine oder andere Woge geglättet.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kann mal einen schlechten Tag haben - der Chef (Store Manager/ Assistant Store Manager) auch!
Neben allgemeiner Kritik wird auch konstruktive Kritik an der Person des Verkäufers geübt. Die Frage ist, wie man mit der Kritik umgeht.

  • 03.Okt. 2012 (Geändert am 19.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angespannte und gedrückte Athmosphäre trotzdem tun wir unser bestes für den Kunde. Dienke daran keine Fehler zu machen, kleinste Fehler enden in Rüffeln und Kündigungen.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie pur. Warum verstehen es manche Menschen nicht hre Mitarbeiter wirklich zu fördern anstatt nur zu kritiseren und das zum Teil noch für eigene Fehler oder schlechte Kommunikation.
Ein stetiges Auf und Ab und immer endet es beim Geld (alle Mitabreiter sind zu teuer, machen Ihre Arbeit schlecht etc.), ständiges Misstrauen und Kontrollemechanismen z.B. Prüfung der Kassenabschlüsse auf die Uhrzeit des Abschlusses hin, Unterdrückte Wut die gerne mal vom Oberhäuptling an den Mitarbeitern ausgelassen wird. Es herrscht eine absolute Unprofessionalität auch fachlicher Art z.B. Warenvorbestellungen die hinten und vorne nicht passen zuviele vom einen zu wenig vom anderen.

  • 07.März 2012 (Geändert am 08.März 2012)
  • Mitarbeiter

Pro

Das einzige besondere da zu arbeiten ist der Name Jack Wolfskin!

Contra

Die Arbeitszeiten sind mieserabel, 40Std. Woche ist garnix! Es wird von Montag bis Samstags durchgearbeitet ohne groß Freizeit und wenn ein Verkaufsoffener Sonntag anliegt müssen auch alle antreten! Ohne mehr Bezahlung oder Stundenausgleich! Es gab nicht einmal einen Aufschlag für den Sonntag! Pro Woche sollte man schon eine gratis Zeit für das Unternehmen von 5-6 Std. einplanen!


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