29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jade Hochschule in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen, Machverhältnisse, Privilegien, weiße Fragilität, Othering, Diskriminierung, Mobbing, Onboarding, Offboarding, Kommunikation, Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Festgefahrene, überholte Strukturen verändern, Machtachsen korrigieren, Diversität leben statt sie zu predigen
Arbeitsatmosphäre
Vor allem hatte ich den Eindruck, dass vielen Mitarbeitenden die Erfahrung außerhalb des Hochschulsystems fehlt. Das führt häufig zu einer sehr theoretischen Sichtweise und einem begrenzten Verständnis für die Anforderungen der freien Wirtschaft. Eigeninitiative, Pragmatismus und unternehmerisches Denken kommen aus meiner Sicht oft zu kurz und werden auch ausgebremst.
Nicht mangelnde Intelligenz ist dabei das Problem, sondern fehlende Praxiserfahrung. Wer seine gesamte berufliche Laufbahn ausschließlich im Hochschulsystem verbracht hat, unterschätzt häufig die Dynamik, den Wettbewerbsdruck und die wirtschaftlichen Zwänge des freien Marktes. Ehrliches Feedback oder Kritik aus der Praxis werden nicht immer als Chance zur Weiterentwicklung verstanden, sondern teilweise defensiv aufgenommen. Das erschwert Veränderungen und fördert eine Kultur, in der bestehende Strukturen und Privilegien eher bewahrt als hinterfragt werden.
Image
Wird gewahrt.
Work-Life-Balance
Super.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn einem der Weg nicht von anderen verbaut wird.
Gehalt/Benefits
Für WHV überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden - oft tendenziell Diversity-/Greenwashing - keine aufrichtige Nachhaltigkeit oder echtes Interesse an Vielfalt - außer wenige besonders stark engagierte Mitarbeitende, die durch ihr Engagement dieses Bild für die gesamte HS aufrechterhalten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, wenn es darauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
White Fragility, Othering, privilegierter Selbsterhalt.
Arbeitsbedingungen
Fast perfekt. Nur manche Räume sind je nach Sonnenstand etwas stickig.
Kommunikation
Nur nach unten
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle durchaus interessant, aber bitte nur Dienst nach Ordnung.
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Gut diese
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jade Hochschule Oldenburg in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jade Hochschule Oldenburg in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich kompatibel mit sämtlichen Lebenssituationen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele und werden auch realisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals fühlt man sich eher als Nummer und nicht als gebrauchter Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn die Führungskräfte mehr Dinge für die Mitarbeiter tun würde (Thema Wertschätzung, usw.)
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung variiert natürlich je nach Vorgesetztem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell weg da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jade Hochschule in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, man ist oft allein und kann in Ruhe arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die äußerst toxische Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
FACHLICH
- nicht neue Forschungsstellen schaffen, ohne die benötigten Ressourcen bereitzustellen
- Führungskräfte besser schulen, dann kündigen die Projektmitarbeiter vielleicht nicht mehr reihenweise
- Verpflichtende Einarbeitung
- Bessere Betreuung sicherstellen
- bessere interne Weiterbildungsmöglichkeiten bieten
STRUKTURELL
- Mobbingbeauftragten / Mobbingstelle benennen, am besten von extern
- dringend Maßnahmen gegen das unzumutbare Arbeitsklima schaffen!
- Mitarbeiter ERNSTNEHMEN, wenn sie von Problemen berichten und zeitnah HANDELN.
- Personelle Konsequenzen bei Verstößen wie Sexismus, Rassismus und Mobbing
- das Image der Hochschule aufpolieren, dann gibt es vielleicht auch mal mehr als drei Bewerber auf eine Stelle und man muss nicht auf Personen zurückgreifen, die sozial ungeeignet sind
- Jobticket für den Hauptstandort Wilhelmshaven einführen
- Gebäude endlich modernisieren oder in ein anderes Gebäude umziehen
- günstigere Verpflegungsoptionen in der Mensa anbieten
Arbeitsatmosphäre
dauerhaft angespannt. Als Forschungsmitarbeiter sitzt man nicht selten isoliert im Büro und bekommt keinerlei Unterstützung.
Image
Außerhalb der Nordwest-Region kennt keiner diese Hochschule. Das wird spätestens dann zu einem Problem, wenn man promovieren will und dafür eine Uni sucht.
Erstaunlicherweise herrscht intern im Gegensatz dazu eine Kultur der Überheblichkeit. Man sieht sich als Elite – und in dieser Elite ist nicht jeder erwünscht.
Work-Life-Balance
Wie in der Forschung üblich, werden Überstunden und Stunden am Wochenende vorausgesetzt. Die noch aus Coronazeiten stammende Home-Office-Regelung verschärft dieses Problem nur.
Wenn man krank ist, wird dies nicht gern gesehen und das wird auch gerne mal in den Forschungsbericht hineingeschrieben. Empathie? Fehlanzeige. Man soll auch krank Zuhause am Laptop sitzen und wird unter Druck gesetzt, sich früher wieder gesund zu melden.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird viel versprochen, aber schlussendlich werden Weiterbildungen nicht oder nur selten genehmigt, obwohl diese angesichts des Tätigkeitsfelds dringend erforderlich sind. Es gibt nur wenige hauseigene Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterhin gibt es keine Englischkurse für das akademische Personal.
Es gibt lediglich einige Kooperationen mit der Uni Oldenburg für Promovierende. Wer (noch) nicht promoviert, ist hier außen vor. WiMi zweiter Klasse.
Die Hochschule ist mit ihren Karriereangeboten außerdem stark auf die Studenten ausgerichtet. Die Teilnahme als Mitarbeiter bedarf hier einer extra Genehmigung.
Es gibt ein hauseigenes Promotionsstipendium, welches einem wieder und wieder schmackhaft gemacht wird - damit man der Hochschule auch nach Auslaufen des Arbeitsvertrags erhalten bleibt. Ohne Sozialversicherungsbeiträge, Hochschulangehörigkeit oder Arbeitsplatz, wohlgemerkt. Für wen ist das attraktiv?
Gehalt/Benefits
nach TV-L. Für Berufseinsteiger nach dem Studium zwar ein gutes Gehalt, aber gemessen an dem Anspruch der Tätigkeit noch viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude werden leer beleuchtet und geheizt. Gebäude insgesamt ineffizient.
Kein Jobticket.
Kollegenzusammenhalt
0 Sterne!
Mobbing und Lästereien sind an der Tagesordnung. Neue Mitarbeiter mit frischen Ideen und hohen Ambitionen werden als Gefahr gesehen. Stark ausgeprägte Neidkultur (Lehre vs Forschung). Und es geht noch schlimmer. Sensible Informationen werden im Fachbereich verbreitet und gegen einen verwendet. "Jeder-gegen-jeden"-Mentalität (außer, man gehört zur selbsternannten Elite, s. o.)
Bestehende gute kollegiale Verhältnisse werden durch fiese, grenzüberschreitende Gerüchte, Lügen und Verleumdungen belastet, offensichtlich mit dem Plan, das gute Verhältnis zu schwächen oder zu zerstören. Das geht bis ins eigene Privatleben hinein.
Selbst nach meinem Ausscheiden wurde mir berichtet, dass meine Reputation aktiv geschädigt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast nur ältere Kollegen, daher ist auch alles auf diese ausgerichtet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungs- oder Sozialkompetenz. Schlechte Erreichbarkeit. Keine Wertschätzung. Aneignung von Forschungsergebnissen. Unprofessionell, auch vor Projektpartnern. Rassistische und diskriminierende Aussagen. Manipulation. Ausspielen von Mitarbeitern gegeneinander. Zu guter Letzt wird noch nachgetreten.
Arbeitsbedingungen
Sehr magere Ausstattung, alles muss selber bestellt und begründet werden. Kugelschreiber müssen selbst mitgebracht werden, kein Witz...
Büroräume sind uralt und ungemütlich.
Kommunikation
nur über Rundmails, strikt getrennt nach Fachbereich und Statusgruppe.
Inoffiziell bekommt man viele - manchmal auch unerwünschte - Informationen, sofern man die "richtigen" Leute kennt.
Steht man auf der Abschussliste, wird man auch gerne mal aus dem Verteiler genommen.
Gleichberechtigung
Sexuell übergriffiges Verhalten von Männern wird geduldet und belächelt. Klassische Täter-Opfer-Umkehr. Keine Diskretion. Keine personellen Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Repetitiv, stupide, durch starke Abhängigkeit von Projektpartnern kommt man nicht vorwärts. Hoher Anteil an administrativen Aufgaben, dadurch bleibt vieles auf der Strecke. Durch den Mangel an studentischen Hilfskräften müssen viele einfache, monotone Aufgaben ebenfalls von den WiMis übernommen werden.
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Sehr viel Selbstbestimmung, aber wenig Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jade Hochschule in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes Arbeiten, viel Vertrauen von Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, wenig Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch befristete Stellen in der Forschung häufige Mitarbeiterwechsel, dadurch wenig Teamgefühl/Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Stress und Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jade Hochschule Oldenburg in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die ganze Struktur und des System Hochschule wunderbar und das alles moderner wird, macht es noch besser. Es gibt viele Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr am Abbau bürokratisches Hürden gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Ich denke es ist in jedem Job ein Nehmen und Geben. Und auch hier funktioniert das für mich sehr gut.
Work-Life-Balance
Im öffentlichen Dienst wird sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Lebenslanges lernen ist hier garantiert
Gehalt/Benefits
Auch hier gibt es gute und schlechte Seiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Der Umgang mit dem Bewusstsein könnte noch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Es gibt beide Seiten
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist stets einwandfrei
Kommunikation
Regelmäßigkeit gibt es für mich nicht, aber wenn ich jemanden brauche ist auch jemand da.
Gleichberechtigung
Wir sind auf dem besten Weg
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant , es wäre schön, wenn alle das so sehen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Lernerfahrungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Jade Hochschule Oldenburg in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber, allerdings etwas angestaubt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Jade Hochschule in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle Vorteile des öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter Ü50 und nicht wirklich motiviert; dadurch wird man ausgebremst. Teilweise soll man sich einfach nur strikt an den eigenen Aufgabenbereich halten, was die eigene Kreativität stark einschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit macht Spaß, allerdings könnte die allgemeine Motivation höher sein. Dadurch fühlt man sich ausgebremst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit in Corona Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel gerade bei den Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir mehr Beratung zu Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jade Hochschule Oldenburg in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante sowie anspruchsvolle Aufgaben und Projekte. Sehr gut ausgestattete Labore (Geräte und Software)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anzahl an Aufgaben als teilzeitbeschäftigter nicht machbar.
Verbesserungsvorschläge
Vorhaben besser kommunizieren bzw. überhaupt kommunizieren.
Work-Life-Balance
Jährlich verfallen Überstunden, aufgrund der Masse an Aufgaben ist es nicht möglich diese während des Semesters abzufeuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jade Hochschule durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Jade Hochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jade Hochschule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.