81 von 110 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klassische Frage „warum du..?“
Bewerbern keine falschen Versprechungen machen
auch im Vorabgespräch sollte der Gesprächspartner motiviert und begeisterungsfähig sein
Mein erstes Interview war wie zu erwarten mit der HR-Abteilung. Die junge Person war jedoch sichtlich unerfahren und hatte alle Fragen von PC abgelesen (konnte man an ihren Augen beobachten).
Es kam dadurch kein persönlicher Kontakt zustande - alles war sehr steril, unpersönlich, uninteressant, stupide und dadurch absolut nicht mehr zeitgemäß.
Die Fragen / Ablauf:
Es wurde die Stelle erklärt (ebenfalls abgelesen) - der CV abgefragt - danach Standard Fragen zu KPIs (dabei hatte mein Interviewpartner offensichtlich keine Ahnung von Kennzahlen, hatte diese auch nur mit dem Aufschrieb verglichen, ob alles genannt wurde - eine Vorgehensweise wie vor der Jahrtausendwende) - Fragen zu meinem Führungsstil.
Insgesamt kam zu keinem Zeitpunkt ein Gespräch zustande - meine Fragen konnte ich auch kaum loswerden, da alles wie gesagt sehr steril und für ein vermeintlich junges / modernes Unternehmen wie sich Jameda gibt absolut nicht passt.
Unmittelbar nach dem Gespräch entschied ich, keinen weiteren Schritt mit Jameda zu gehen. Dann kam etwas später auch die Nachricht, dass man nun gar keinen Teamlead mehr einsetzen möchte. Weshalb hat man dann die Stelle ausgeschrieben?
- Versprechen einhalten, dass sich unverzüglich gemeldet wird
- Auf Rückfragen reagieren und E-Mails nicht ignorieren
- Feedback zu Bewerbungsgesprächen geben. So kann man die Bewerber natürlich auch verjagen. Es wird ein festes Datum genannt bis wann man spätestens eine Rückmeldung erhält, an diesem Tag und auch über eine Woche später meldet sich immer noch keiner. Zeugt von keiner Professionalität der Führungskraft im Bereich Personal.
Ich hatte ein Online-Vorstellungsgespräch, bei welchem die Recruiterin große Sprüche über das Unternehmen und dessen Wachstum geklopft hat. Am Ende des Gespräches hieß es, ich würde innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung bekommen, ob ich im Bewerbungsprozess weiter bin oder nicht. Nun sind fast 2 Wochen vergangen, jedoch kam die versprochene Rückmeldung nicht. Äußerst unprofessionell.
Bitte meldet euch zuverlässig bei euren Bewerbern, auch sie investieren Zeit und Bemühungen in die Bewerbung und haben eine Rückmeldung verdient.
Ich habe jameda im gesamten Bewerbungsprozess als sehr professionell erlebt. Trotz der Absage, habe ich mich sehr wohl gefühlt und muss ein grosses Lob an diesen schnellen Prozess aussprechen!!
Spätestens im 3. Gespräch als Zusatz noch erwähnen, dass man im 1. Monat noch keine Provision bekommt, sondern das ja aufbaut auf den 1. Monat und diese dann im 2. Monat bekommt
Der Bewerbungs-Prozess verlief wirklich schnell und unproblematisch, insofern kann ich nur positiv darüber sprechen. Alle drei Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm und locker, sodass mir jederzeit und gutes und einladendes Gefühl gegeben wurde. Ich kann die jameda GmbH als Arbeitgeber nur weiterempfehlen, da die Atmosphäre und der Spirit im Unternehmen einzigartig ist und es riesig Spaß macht hier arbeiten zu dürfen.
Nichts. Ich finde, es wurde professionell und strukturiert, mit Humor und direkter Sprache durchgeführt.
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