Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jameda die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen wurden oft zu spät mitgeteilt, bspw. Provipläne im Laufenden Monat rückwirkend verändert
Ohne die Kollegen in meinem Team hätte ich bereits früher gekündigt. Die Menschen machen diese Firma noch Arbeitswert
Standardmäßig, normale Arbeitszeiten im Softwareumfeld
Wie bereits beschrieben, Entscheidungen oftmals viel zu spät wie bei Proviplänen kommuniziert. Gründe für Entscheidungen oft intransparent, Kritik durch Mitarbeiter wird sich angehört, aber gefühlt nicht mehr damit gemacht als zur Kenntnis genommen.
Kunden sind abwechslungsreich und man kann sich eigenverantwortlich coole Aufgaben suchen
Kollegen im Team/Unternehmen bis auf Ausnahmen super