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Jarl 
Skand 
Personalberatung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jarl Skand Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jarl Skand Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unser Chef ist immer freundlich und respektvoll. Er fragt regelmäßig nach, ob es irgendwo Probleme gibt und wenn ja, gibt er sich schnell Mühe, diese beheben.
Bewertung lesen
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die netten Kollegen & den netten Chef
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, schönes Büro, guten Kaffee, viel Flexibilität, gut Work-Life-Balance, ...
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Leckerer Kaffee, viel Flexibilität, übertragene Verantwortung
Den Vorgesetzten, die Arbeitszeiten, die Räumlichkeiten, die Arbeit.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir auf die Schnelle nichts ein.
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Dass der Kaffee seit dem Umzug nachgelassen hat. Spaß beiseite: Viele Dinge entwickeln sich noch und ich für meinen Teil fühle mich sehr wohl.
Bisher noch nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Kunde und die Kandidaten stehen immer voll im Mittelpunkt und über den eigenen Mitarbeitern. Das kann manchmal etwas problematisch werden - auch wenn das die Ausnahme ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Regelmäßige Besuche von Seminaren oder Messen. Zusätzliche Weiterbildungszeit innerhalb der Arbeitszeit.
5
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Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist dem Geschäftsführer extrem wichtig - und das vom ersten Arbeitstag an.
5
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Wird immer unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jarl Skand Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Jarl Skand Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Jarl Skand Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jarl Skand Personalberatung als eher modern.
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