Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man viel Eigenverantwortung übernehmen kann und indem man sich bewährt, in wichtige Prozesse und Entscheidungen eingebunden wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man durch den Einfluss der Mutter Gesellschaft keine eigenständigen Entscheidungen treffen kann und dass dadurch an Mitarbeitern festgehalten wird, von denen sich andere Unternehmen schon längst im Laufe der Zeit getrennt hätten. Eine gesunde und natürliche Entwicklung und Veränderung des Unternehmens und der Kultur sind nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Kulturelle sowie gesetzliche Unterschiede der Länderorganisationen von seiten der Muttergesellschaft akzeptieren und sich im Management damit arrangieren. Flexibler werden im Denken und Entscheidungsprozesse der Tochtergesellschaften nicht durch Angst vor Entscheidungen und Unwissenheit blockieren.