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JCM 
Europe 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Personal5 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JCM Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JCM Europe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts … Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlecht behandelt und unter Druck gesetzt. Wertschätzung kennt man überhaupt nicht.
Bewertung lesen
Open-door-policy, offene und ehrlich Kommunikation, die aber auch auf offene Ohren treffen muss.
Führungskräfte hatten immer ein offenes Ohr.
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Man hat sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhabl des Unternehmens. Es gibt seit 4 Jahren jedes Jahr Sonderbonusauszahlung für alle Mitarbeitern, weil der Umsatz wächst und fast jedes Jahr Gehaltsanpassung!
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viele neue Produkte, die den Markt beherrschen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles … ehrlich, es werden unterqualifizierte Mitarbeiter eingestellt, die völlig überfordert sind und ein kleines Team von fleißigen Mitarbeitern darf das auffangen … natürlich ohne ein Danke.
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Viele Entscheidungen aus HQ waren für mich unverständlich.
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Wenig Förderung, ungelebtes lean management, zu enge Gleitzeit-Vorgaben
Qualifizierte Mitarbeiter werden Unterdrückt und kurz gehalten
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Dass man durch den Einfluss der Mutter Gesellschaft keine eigenständigen Entscheidungen treffen kann und dass dadurch an Mitarbeitern festgehalten wird, von denen sich andere Unternehmen schon längst im Laufe der Zeit getrennt hätten. Eine gesunde und natürliche Entwicklung und Veränderung des Unternehmens und der Kultur sind nicht möglich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strong player besser fördern, Zusammenhalt stärken, jungen Kollegen attraktive Perspektiven bieten.
Mehr Entscheidungen vor Ort treffen statt in HQ.
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weiter so, sonst fällt der Jahresumsatz
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Kulturelle sowie gesetzliche Unterschiede der Länderorganisationen von seiten der Muttergesellschaft akzeptieren und sich im Management damit arrangieren. Flexibler werden im Denken und Entscheidungsprozesse der Tochtergesellschaften nicht durch Angst vor Entscheidungen und Unwissenheit blockieren.
Schnellere Entscheidungen - Mitarbeiter mit Risikobereitschaft zu Entscheidungen unterstützen.
Mehr Platz/ Raum für die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von JCM Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarberiter Teams halten zusammen
4
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In meiner Abteilung sehr gut und da wo ich Unterstützung anderer Abteilungen brauchte, war es auch gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCM Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Will man nicht fördern
1
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Man kann manche Chefsentscheidungen nicht nachvollziehen. Keine klare Strukturen, keine klare Verantwortlichkeiten...Das macht Firma kaputt, aber Hauptsache Umsatz wird gefeiert!?
1
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da man nicht möchte das einer dem Vorgesetzten über den Kopf wächst, wird nur Müll angeboten oder trifft auf taube Ohren wegen den zu hohen Kosten
1
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Weiterbildung wird aus Kostengründen nicht genehmigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JCM Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JCM Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden JCM Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JCM Europe als eher modern.
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