Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts … Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlecht behandelt und unter Druck gesetzt. Wertschätzung kennt man überhaupt nicht.
Open-door-policy, offene und ehrlich Kommunikation, die aber auch auf offene Ohren treffen muss.
Man hat sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhabl des Unternehmens. Es gibt seit 4 Jahren jedes Jahr Sonderbonusauszahlung für alle Mitarbeitern, weil der Umsatz wächst und fast jedes Jahr Gehaltsanpassung!
viele neue Produkte, die den Markt beherrschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles … ehrlich, es werden unterqualifizierte Mitarbeiter eingestellt, die völlig überfordert sind und ein kleines Team von fleißigen Mitarbeitern darf das auffangen … natürlich ohne ein Danke.
Wenig Förderung, ungelebtes lean management, zu enge Gleitzeit-Vorgaben
Qualifizierte Mitarbeiter werden Unterdrückt und kurz gehalten
Verbesserungsvorschläge
Strong player besser fördern, Zusammenhalt stärken, jungen Kollegen attraktive Perspektiven bieten.
weiter so, sonst fällt der Jahresumsatz
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCM Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Will man nicht fördern
Man kann manche Chefsentscheidungen nicht nachvollziehen. Keine klare Strukturen, keine klare Verantwortlichkeiten...Das macht Firma kaputt, aber Hauptsache Umsatz wird gefeiert!?
da man nicht möchte das einer dem Vorgesetzten über den Kopf wächst, wird nur Müll angeboten oder trifft auf taube Ohren wegen den zu hohen Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JCM Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JCM Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JCM Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JCM Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
JCM Europe
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JCM Europe
Branchendurchschnitt: Industrie