Oberflächliche Freundlichkeit, geprägt von mangelnder Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern gegenüber fair sein und nicht den Eindruck erwecken, dass es eine Zusage gibt. Ruhig die Fassade der oberflächlichen Freundlichkeit gegen etwas authentisches Verhalten tauschen. Es ist ein Handelsunternehmen und keine Entwicklung von Flugzeugträgern. Scheinbar will man hier nur perfekte neue Kollegen, in die man nicht mehr investieren muss. Absage zu auf Zuruf und ohne ehrliches Feedback. Da ist es dann nach außen mehr Schein als sein.
Wertschätzung fängt auch schon beim Gespräch an, Bewerber sind scheinbar so unwichtig, dass Gesprächspartner während des Gesprächs immer mal wieder den Raum verlassen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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