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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jedox die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jedox
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jedox
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

modern, offen, kommunikativ, zielorientiert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, zeitsparend

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer fragt bekommt auch gute Antworten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

klare Worte, ehrlich, unterstützend, fokusiert

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams ist die Atmosphäre oft gut, seitens der Geschäftsführung fehlt jedoch zu vielen Mitarbeiter:innen das Vertrauen in gute Arbeitsleistung. Leider herrscht auch keine gute Fehlerkultur.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Ansätze gibt es, seitens Geschäftsleitung ist die Kommunikation leider nicht transparent und weist fehlende Wertschätzung auf.

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