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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 66 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 66 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man kann machen was man will und man hat viel Zeit für seine Arbeit, zum wo ich arbeite, aber das ändert sich auch wieder
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Jedox wants its employees to succeed and doesn't have rigid expectations about how that should be done, as long as the job gets done.
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Flexibel, Fair und offener Umgang miteinander
Offenheit und Ehrlichkeit! Kein Platz für Politik
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One Team Spirit, Multikulturelle Umgebung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leadership is all male, all white and all German. The most recently filled leadership roles all seem to be friends, and it feels a bit like nepotism. It would be nice to see more people promoted to leadership from within.
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Durch sehr schnelles Wachstum fehlen noch einige Strukturen- aber es wird kontinuierlich besser
bezahlung, karriere, zu viele versprechungen
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- Diskriminierung von Leuten mit nicht komplett hochdeutschem Akzent.
- Positionskämpfe in der Academy. Wenn Kollegen aufgrund Gefahr ihrer Stelle im Consulting in die Academy wollen und daher Kollegen schlecht machen nur damit sie deren Stelle bekommen.
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Gehalt könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

familiär bleiben und nicht zum großkonzert mutieren
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Focus on diversity (people of color, women) in department heads and upper management is absolutely needed.
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Strukturen müssen noch nachgezogen werden
Umstellung besser kommunizieren- auch global
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Eigentlich alles top.
Naja. Es sollten Schwaben mit schwäbischem Akzent mehr akzeptiert werden. Weiß nicht ob das an historischen Erzfeindschaft zwischen Badener und Schwaben liegt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Jedox ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


The office atmosphere is fun and attitudes are generally good. Even when workloads are heavy, people somehow find a way to enjoy themselves at work.
5
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Eine angenehmes Unternehmenskonzept mit flachen Hierarchien (nicht nur aufgesetzt wie ich es schon erlebt habe)
5
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Gegenseitige Unterstützung und Miteinander wird gelebt! #oneteam ist kein hohles Wort!!
5
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Echter Teamgeist über aller Bereiche
Entspanntes Arbeiten sowie offene und ehrliche Kommunikation in Team und Vorgesetzten
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jedox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


bezahlt ok, Jedox spendet fürs Treppenlaufen statt Aufzug nutzen, gibt die Regiokarte kostenlos
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Internal trainings offered, and there is also the possibility to do external trainings if one is interested in learning. Our bosses support us in growing, both professionally and personally.
5
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Lots of opportunities for personal development. I feel like management trusts employees to grow with their tasks.
5
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A lot of opportunity for learning and growth. Employer-paid trainings and certifications are offered as well as language courses.
5
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viel blabla nichts schriftlich
2
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Aktive Angebote des Arbeitgebers
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Sales Administrator4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
BI-Spezialist3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jedox
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jedox
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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