Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
KantineDass ich während Corona dort war und alle überfordert waren und ich konnte abschalten von dem AG
Kollegen:innen aus verschiedenen Nationen.
Homeoffice-Möglichkeit.
- Die abteilungsübergreifene Arbeit
- Die Motarbeiterevents die abteilungsübergreifend veranstaltet werden
- Den Team-Spirit
Wie die alles
Tolles Miteinander unter den Kolleg:innen.
Keine Frauen in der Geschäftsführung.
Wenig Vertrauen in die eigenen Angestellten.
Kein angemessener Inflationsausgleich.
Keine Gleichbehandlung von Teilzeitkräften.
Wenig Raum für ein Danke.
Von vielen Angestellten wird mehr Zeit als arbeitsvertraglich vereinbart erwartet.
Too much politics and drama for pennies
So ziemlich alles... leider.
Es fehlt leider deutlich an Transparenz und Offenheit (bezogen auf Führungsebene).
- Arroganz des Managements
- Intransparenz
- langjährige Mitarbeiter werden gegangen
- Kritikunfähigkeit
Mitarbeiter:innen gleich behandeln und bezahlen.
Weniger Fingerpointing und weniger Psychodruck auf die Belegschaft ausüben, Vertrauen und Entscheidungsmöglichkeiten erhöhen die Arbeitsleistung sowie die Innovationskraft.
Transparente Kommunikation.
Auf Individuelle Ziele verzichten, dies fördert Konkurrenz und behindert andere relevante, nicht insentivierte Tätigkeiten.
Geben und Nehmen sollte ausgeglichen sein.
Pay your employees fairly and treat them with respect
- back to the roots 2021. Kultur hat sich massiv verändert/ Stimmung verschlechtert
- hatte Arbeit gerecht entlohnen
- nicht lügen
Stärkt die Mitarbeiterzufriedenheit, indem ihr etwas dafür tut!
Wenn Mitarbeiter bleiben sollen, bitte auch dementsprechend vergüten. Außerdem auf Work-Life Balance achten.
Hansefit anbieten!!
Vermögenswirksame Leistungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Jedox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In den meisten Teams halten die Kolegen:innen sehr gut zusammen und verstehen sich auch privat gut.
Kommt drauf an. Zwischen den Abteilungen sicher nicht
Since there are many foreigners working in this company, the sense of diversification and cooperation is very high and motivating.
Great team, open, warm, helpful
Sehr gute und freundschaftliche Atmosphäre bis in die obere Etage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jedox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt wurde während der Inflation nicht annähernd angeglichen.
Jobrad, Getränke, Obst, Weihnachtsfeier
Das mindestens was die Branche her gab...
Löhne sind normal
no salary increases over years
Man muss sehr um eine Gehaltserhöhung kämpfen, wenn man nicht in einer Abteilung arbeitet die das Geld verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten nur für Vollzeitmitarbeiter:innen vorhanden.
Weiterbildungsbudget reicht nicht für alle Personen aus. Kaum interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ach vergiss es. Wenn du so denkst und bist wie die Geldgeier, dann ja.
no development paths , except for leadership team
Weiterbildung/ Studium wird mit finanziert, auch sonst viele interne Kurse im Angebot.
Linkedin E-Learning, Jedox Schulungen
