290 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
290 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
JENOPTIK AG Bewertungen
JENOPTIK
AG
290 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sexy Produkte - toxisches Arbeitsklima!
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktportfolio; angebotene Technologien;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskräfte werden verheizt; Mitarbeiter werden oftmals dubiosen Zielen geopfert; dementsprechend hoch ist die Fluktuation; das Betriebsklima ist desaströs;
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bürokratie und zähe Prozesse
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Rahmenbedingungen, die durch den direkten Vorgesetzten zum Teil unverhältnismäßig eingeschränkt wurden (in meinem Fall).
Gehalt/Benefits
IG Metall.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kein Problem, aber darüber hinaus halte ich es für schwierig.
Gleichberechtigung
Ich kenne zwei Fälle in denen weiblich besetzte Schlüsselpositionen ohne Ausschreibung durch Männer ersetzt wurden (innerhalb eines Jahres nach dem Erwerb der Firma durch Jenoptik). Ob das am Geschlecht hing lässt sich nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gut, aber in einigen Bereichen deutlich Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine rollende Woche,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge, die wirklich gut sind, werden abgelehnt, weil die Umsetzung Aufwand bedeutet, oder es den bürokratischen Vorschriften entgegensteht. Der langfristige Nutzen wird nicht gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Zeitraubende und kaum durchschaubare Bürokratie mindern,was mehr Zeit für das Wichtige lässt.
Work-Life-Balance
Druck und Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn zwingend notwendig oder auf eigene Faust.
Gehalt/Benefits
Kann sich im Vergleich wirklich sehen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Potential bei Müllvermeidung, kürzeren Lieferwagen etc., scheitert an Bürokratie.
Vorgesetztenverhalten
Gilt für eigene Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Leute auf zu kleinem Raum, kaum Rückzugsmöglichkeit für vertrauensvolle Gespräche, Pausenbereich kaum einladend zur Erholung,...
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung okay, übergreifend verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Alles bestens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeiten in HighTech, aber auch Verbesserungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter.
Spannende Themen.
Strategisch sehr gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachen von Abläufen.
Klarere Verantwortlichkeiten.
Basics besser organisieren.
Mehr Fokus auf Kunden, Produkte und Technologien, weniger auf den Börsenkurs.
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg.
Weniger umständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Meist ok und vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Zu viel Blindleistung. Zu wenig Standards.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Angebote zur Weiterbildung. Aber zu wenig Austausch im Karrierepfad zwischen Organisationsteilen
Gehalt/Benefits
Für den Standort sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Bewusstsein. Es könnte aber pragmatischere Ansätze und Lösungen geben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen recht hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr ordentlich.
Kommunikation
Viel Intranet, viele Videos, recht offen. Aber Schwächen bei der systematischen und verbindlichen Kommunikation von Vorgaben und Regeln. Leider zu oft keine durchdachten Kommunikationskonzepte und verfrühte, unstrukturierte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird großgeschrieben und in vielen Bereichen auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien, Produkte, Märkte und Kunden.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Jenoptik Optical Systems GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt
Viele Benefits Angebote
Angenehme Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von Arbeitnehmern schneller Umsätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, hat aber viel mehr Potenzial/ falsche Personalstrukur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Intransparenter Arbeitgeber mit guter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Zusatzangebote, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Rücksicht auf die Wünsche der Kollegen. Misstrauen ist nicht förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle und Misstrauen
Work-Life-Balance
Zu viel Druck und Stress durch die Leitung. Beim Bewerbungsgespräch wurde nicht erwähnt, dass bald Schichten und Samstage gearbeitet werden sollen.
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hart und selten herzlich
Arbeitsbedingungen
Zu laut und zu wenig Platz
Kommunikation
Man erfährt nicht, wieso Entscheidungen getroffen werden und wird selbst nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Männer werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Man wird bewusst klein gehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firma, mit viel Freiheiten zur eigenen Gestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JENOPTIK Industrial Metrology Germany GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Image
aufgrund der Neuausrichtung sind einige MA irritiert
Karriere/Weiterbildung
gute Schulungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistung wenig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher weniger zu empfehlen, aber es gibt auch deutlich schlechtere Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, welche geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil muss unbedingt verbessert werden. Stellen mit entsprechender Kompetenz besetzen und nicht nach rhetorischen Fertigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keine Wertschätzung und ständiges Misstrauen und Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen...die machen das ganze erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Nicht zeitgemäßer Führungsstil dafür aber alles kontrollieren wollen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist super.
Kommunikation
Es wird immer alles schön geredet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigungstür schwingt hier nur in eine Richtung.
Interessante Aufgaben
Leider viele unnötige Aufgaben und doppelte Arbeit, weil nicht die Fakten bewertet, sondern einfach Bauchentscheidungen getroffen werden, welche hinterher wieder korrigiert werden müssen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Licht, weniger Glanz: Ein Blick hinter die blendende Fassade von "More Light"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei JENOPTIK AG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen, tolle Produkte, Tarifvertrag, ein vertrauensvoller Betriebsrat - hier wird mit Herzblut gearbeitet, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Homeoffice anteilig zu nutzen, Mittagsversorgung, Wahl zwischen Job Rad oder Jobticket. Englisch Sprachkurse werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen durch die Führungskraft werden ungefiltert von der Personalabteilung, im Deckmantel der Betriebswirtschaftlichkeit, übernommen.
Veraltete Strukturen, zu lange Entscheidungswege. Die Arroganz der Meinung zu sein, dass ein Studienabschluss für eine Sachbearbeitung in der Praxis höherwertig ist. Das für die Führungskraft die Boni wichtiger ist, als vom Abteilungsbudget seinen Mitarbeitern einen Blumenstrauß oder ähnliches zum Geburtstag zu gönnen. Auch wenn das Themen sind die mein persönliches Erleben in unserer Abteilung darstellen, wird so ein Verhalten vom Arbeitgeber geduldet, welches wiederum unwirtschaftliches und unproduktives Verhalten fördert.
Verbesserungsvorschläge
Eignungstest für Führungspositionen, Assessments Test sind selbst für den "gewöhnlichen" Mitarbeiter oft anzutreffen. Schlechte Mitarbeiterbefragungen tatsächlich ernst nehmen und vor allem durch HR nachhalten, wurde in unserer Abteilung ohne jegliche Maßnahmen darüber hinweg gegangen. Die schlechte Mitarbeiterbefragung ist nicht alleinig da durch entstanden, dass unsere Abteilung keinen Obstkorb bekommt, Geburstagsglückwünsche nicht jeden zu Teil werden oder sonstige Sparmaßnahmen durch den Vorgesetzten zum Nachteil des Teams gereicht werden.
Das Unternehmen hat das Potenzial, ein echter Champion zu sein, doch dafür muss es seine Personalpolitik und die daraus resultierenden Praktiken grundlegend überdenken. Bis dahin bleibt die proklamierte Modernität nichts anderes als ein leuchtendes, aber letztlich trügerisches Aushängeschild.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Image
Das Image ist in der Außenwirkung besser als intern.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice tageweise möglich, hohes Arbeitsvolumen führt zu Überstunden, Teilzeitkräfte arbeiten das gleiche Arbeitsvolumen ab wie in Vollzeit - nur eben für weniger Geld
Karriere/Weiterbildung
Für eine Weiterentwicklung wurde mir keine Möglichkeit gegeben. (Thema Vorgesetzter)
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, allerdings geht auch hier die Schere auseinander. In der Regel wird man nach Abschluss in eine EG eingruppiert. Trotz gleicher, qualitativer Tätigkeit wie die Kollegen, kann es durchaus sein das man paar EG niedriger eingestuft wird. Goodwill.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung schlecht, kaum Zusammenhalt - jeder braut sein eigenes Süppchen. Teamwork geht anders. Abteilungsübergreifend ist Verlass auf die Kolleg:innen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist super. Wenn man jedoch keine Führungskraft ist, sollte man an die Personalabteilung keine allzu große Erwartungen haben.
Vorgesetztenverhalten
Besonders in der eigenen Abteilung absolut inakzeptabel, keine Führungspersönlichkeit. Konfliktscheu, illoyal gegenüber seinen Mitarbeitern, steht als fachlicher Ansprechpartner nicht kompetent zur Verfügung. Das Motto: Da musst du dich aufschlauen. (Weil er selber keinen Plan hat) Ist sich der eigenen Inkompetenz nicht bewusst und verharrt daher stets in den selben Mustern. Grauenvoll. Der Vorgesetzte nutzt alleine das größte Büro, das Team muss sich die kleineren Büroräume teilen. Ein Vorgesetzter ist noch lange keine Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Gute Technikausstattung, gepflegte Büroräume, höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Wenig, andere Abteilungen sind durch ihre Vorgesetzten besser über anstehende Projekte, to do´s und Firmenstrategie informiert. Es wird keine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt. Ansonsten bietet das Intranet Basis für Informationen oder der abteilungsübergreifende Austausch.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt in Bezug auf Ethnien, Glaubensrichtungen und sexuelle Orientierungen wird im Unternehmen beachtet und gefördert. Dennoch zeigt sich, dass dieses vielfältige Bild unvollständig ist, wenn man das Augenmerk auf bestimmte Demographien (Frauen mit Kindern, Teilzeitkräfte) richtet.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Themengebiete bieten definitiv interessante Aufgaben, allerdings braucht es dazu auch einen Vorgesetzten der Interesse und die Kompetenz hat, seine Abteilung voran zu bringen und ALLE mitzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.