Jenpix 

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Bewertungen

Gundel WoiteGeschäftsführerinSeptember 2021

Lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns Leid, dass du bei Jenpix nicht das berufliche Zuhause gefunden hast, was wir euch allen bieten möchten. Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Unzufriedenheit über einen der verschiedenen direkten oder anonymen Kommunikationswege an uns heranträgst.
Leider hast du deine Bewertung nicht inhaltlich begründet. Das macht es uns schwer zu sehen, worin in deinem Fall die Probleme bestanden und ob es sich um Missverständnisse handelt oder wo wir uns verbessern können. Ich lese auch deutlich die Enttäuschung darüber heraus, dass wir dir die von dir gewünschte Festanstellung nach dem Studium nicht anbieten konnten. Trotzdem möchten wir gern auf die wichtigsten Kritikpunkte eingehen.

Gleichberechtigung
Dieser Punkt hat mich besonders betroffen gemacht. Bei Jenpix behandeln wir alle Kollegen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder ihres Glaubens, gleich. Es gibt keine Pay Gap zwischen den Geschlechtern. Jeder hat die gleichen Chancen. Das sieht man beispielsweise daran, dass 75% unserer Führungskräfte weiblich sind. Wir beschäftigen Mitarbeiter aus neun verschiedenen Ländern. Zwei von fünf Sternen bei der Gleichberechtigung können wir nicht nachvollziehen und würden dich bitten, uns konkretes Feedback zu geben, wo wir uns hier weiter verbessern können.

Work-Life-Balance
Du hast im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit 10 Wochenstunden, vordergründlich im Homeoffice, mit komplett flexibler Zeiteinteilung für uns gearbeitet. Darüber hinaus bieten wir allen Mitarbeitern ein kostenloses Online-Sportprogramm und verschiedene Teamevents, digital und live. Du hast keine Überstunden leisten müssen und als Werkstudent keinen Termindruck. Wir sind uns nicht sicher, was du für eine ausgeglichene Work-Life-Balance noch benötigen würdest, würden uns aber über dein Feedback dazu freuen.

Vorgesetztenverhalten und Kommunikation
Da ich selbst während einem Großteil deiner Anstellung bei uns in Elternzeit war, kann ich dies schlecht beurteilen. Die dich betreuende Kollegin hat sich bisher gegenüber allen Mitarbeitern immer fair und freundlich verhalten. Sicherlich freut sie sich über konstruktives und konkretes Feedback, in welcher Weise ihr Verhalten dir gegenüber unzulänglich gewesen sein sollte.

Insgesamt hätten wir uns über eine faire und realistische Bewertung gefreut. Es ist schade, dass du deinem Frust über die Nichtübernahme so Ausdruck verleihst. Wir wünschen dir trotzdem alles Gute für die Zukunft und hoffen, dass du einen Arbeitgeber findest, der dir alles bietet, was du dir wünschst.