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GmbH

Gehalt

Gehalt ist eher schlecht und scheint nicht mit Verantwortung und Kompetenzen einherzugehen.....wer am lautesten ist, kriegt mehr. Gehaltsverhandlungen sind nach wie vor Tabuthema.

Gibt einige Benefits wie Einkaufskarten, aber insgesamt eher Durchschnitt

Als Agentur kommen wir nicht an die Gehälter aus Industrie oder öffentlichem Dienst. Die Mitarbeiter werden aber beteiligt, wenn die Firma gut läuft (z.B. über Extra-Boni). Regelmäßige Gehalserhöhungen über die Jahre sind immer gekommen. Vor und während der Corona Zeit gab es ein paar schwierigere Jahre, das scheint sich zu entspannen.

Gehalt ist unter dem Durchschnitt und Gehaltsanpassungen kaum vorhanden. Es gibt einen Bonus, der vom Gewinn abhängig ist. Hier wird allerdings nicht kommuniziert, wann und ob er gezahlt wird und manchmal geht man leer aus, obwohl man mit dem Geld gerechnet hat. Teilweise gibt die Geschäftsführung in dem Zusammenhang Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.

Wir sind halt immer noch im Osten, aber es gibt gute Boni, Inflations- und Corona-Zahlungen. Ich schätze es zudem sehr, dass die Geschäftsführung im Blick hat, wenn Gehälter angeglichen werden sollten und das auch proaktiv vorschlägt. Wenn es mal keine Gehaltserhöhung gibt, dann meist aus guten Gründen.

Kein Tarif, keine Angleichung an Tarife, keine Gehaltsbänder. Insgesamt kann ich mich nicht so doll beschweren, denn es gibt viele, die besser oder schlechter zahlen. Durch Benefits wird hier nachgeholfen und die Bezahlung ist meist fair. Allerdings könnte es besser sein, da immer wieder neu verhandelt werden muss. Es gibt zwar Boni, aber die Inflation macht Angleichungen nötig.