Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jenpix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Teammeetings, Newsletter und viele weitere Kommunikationskanäle sowie natürlich persönliche Kommunikation. Hier und da geht die Kommunikation schief - leider auch immer mal bei wichtigen Dingen. Aber es wird daran gearbeitet.
Wenn ich manchmal etwas mehr arbeite, weil Projekte dringend sind, kann ich die Zeiten bald wieder abbummeln. Arbeitszeiten und Urlaube sind flexibel.
z.T. sind Vorgesetzte sehr beschäftigt und schwer zu greifen. Dann dauern Termine oder Entscheidungen länger. Alles in allem sind meine Vorgesetzten aber offen und engagiert. Feedbackgespräche liegen z.T. zu weit auseinander. Dort ist Verbesserungspotenzial.
Im Bereich der verfügbaren Aufgaben können neue Aufgaben übernommen werden und Weiternetwicklung ist erwünscht.
Die Atmoshäre ist freundlich, fair und kollegial. Über alles kann gesprochen werden und wir versuchen, gemeinsame Lösungen zu finden. Im Büro Jena wird 1x wöchentlich gemeinsam gekocht. Es gibt Teamevents. Mitarbeiter können sich in einem gewissen Rahmen einbringen und mitentscheiden.