Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jenpix die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde immermal wieder dran gearbeitet, aber letztendlich erfährt man wichtige Dinge häufig zu spät oder durch Gerüchte. Aussagen/Versprechen, auf die man sich verlassen hat, werden kurze Zeit später revidiert. Vertrauen ist dadurch bei Vielen im Eimer.
Das Team ist toll.....aber auch hier hinterlassen Frust und das Bevorzugen einzelner Personen durch die Führungsebene ihre Spuren. Einige sind viel oder dauerhaft im Homeoffice, wodurch das Teamgefühl auch schon länger nicht mehr so vorhanden ist. In letzter Zeit sind sehr Viele gegangen.
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, Homeoffice und auch individuell anpassbare Wochenstunden/4-Tage Woche machen das Anpassen des Arbeitstages an die eigenen Lebensumstände möglich.
Sehr unterschiedlich, je nachdem, mit wem man spricht. Von herablassend und abwertend bis empathisch und verständnisvoll ist alles dabei.
Projektabhängig, aber insgesamt abwechslungsreich
War mal sehr harmonisch, einladend und mit Wohlfühlfaktor.....inzwischen eher geprägt von Frust, Misstrauen und Resignation.