Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jens Rohwer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt und Stimmung unter den Kollegen sind immer gut. 1–2 fallen aus der Reihe.
Wenig bis garnicht. Auswärtige Baustellen werden frühmorgens angefahren und zu Feierabend verlassen. An- und Abfahrt natürlich unbezahlt. Kollegen, die keinen Führerschein besaßen, wurden meist ans andere Ende der Stadt geschickt. Kollegen mit Firmenwagen hingegen haben immer entspannt direkt um die Ecke gearbeitet.
Der Chef hat seine Lieblinge. Alle anderen arbeiten nur drumherum. Wenig bis kein Lob für getane Arbeit oder Mehrarbeit.
Also ich persönlich kann mich nicht beklagen. Ich habe mit jeden gerne zusammengearbeitet.
Nur das Nötigste. Hauptsache, die Baustelle ist schnell fertig.