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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Anfang viele Baustellen in der Stadt, was sich im Nachgang geändert hat.
Sobald einem was am Herzen liegt, konnte ich damit zu meinem Chef gehen und mein Herz ausschütten. Wenn es ein Lehrgang vom Maler Nationalteam war oder ein soziales Projekt in Ruwanda in Afrika. Ich durfte ohne Gegenleistung an allem teilnehmen. Natürlich habe ich gesagt ich nehme die Zeit einfach unbezahlt und das war nie ein Problem. Er ist immer sehr entgegenkommend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Doppelmoral der Führungsetage. Vorne immer lieb und nett und hinter verschlossenen Türen wird ganz anders geredet. Man ist nur eine Nummer im System.
Das ist eine Frage die schwer zu beantworten ist. In meiner Gegenwart hat er noch nie ein schlechtes Wort über die anderen Angestellten verloren oder allgemein ist er nie aus der Haut gefahren. Deshalb kann ich gerade nichts schlechtes antworten.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute, die Firmenautos besitzen, sollten nicht den ganzen tag von A nach B fahren und sich vor der Arbeit drücken. Fürs Lob einstreichen danach reicht’s aber immer.
Da habe ich aktuell keine, denn ich habe mich im gesamten gut aufgehoben gefühlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Jens Rohwer ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Schickimicki tun und in Wahrheit schnell, schnell fertig. Z. B. Grundieren kann man auch mal weglassen, kostet nur Zeit.
Das kann ich nur für mich selbst beantworten. Laut Erfahrungen die ich dort machen durfte, würde ich diese Firma immer weiterempfehlen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jens Rohwer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef hat seine Lieblinge. Alle anderen arbeiten nur drumherum. Wenig bis kein Lob für getane Arbeit oder Mehrarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig bis keine.
Soweit ich weiß macht die Firma immer gemeinsam Weiterbildungen, wenn etwas interessantes ansteht. Ich zu meinem Teil habe mitten drin die Meisterschule in Vollzeit besucht und musste daher kündigen. Nach Abschluss der Meisterschule wurde ich dort wieder eingestellt
Nun habe ich einen eigenen Betrieb, mein damaliger Chef sagte mir, das ich immer zurück kommen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jens Rohwer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jens Rohwer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jens Rohwer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jens Rohwer als eher modern.
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