65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurzfristiger Aufenthalt ja, länger nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei JERMI Käsewerk GmbH in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Innovativ
Starke Zusammenarbeit
Hohe gegenseitige Unterstützung im Team.
Benötigte Informationen sind grundsätzlich verfügbar.
Vorhandene Küche mit Herd und Kühlschrank.
Kaffeemaschine für die Mitarbeitenden.
Aktionstag als positives Mitarbeiterevent.
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Keine Klimaanlage, im Sommer regelmäßig über 33 °C in den Büros.
Teilweise wird mehr Wert auf Optik als auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt.
Viele Themen werden im Intranet positiver dargestellt als sie tatsächlich wahrgenommen werden.
Änderungen an Dokumenten werden oft ohne Information der betroffenen Mitarbeitenden vorgenommen.
Überstunden werden teilweise als selbstverständlich angesehen.
Homeoffice ist zwar offiziell möglich, wird jedoch nicht aktiv unterstützt.
Private Termine oder Notfälle werden zwar ermöglicht, oft aber nur widerwillig.
Fehlende klare Strukturen und Zuständigkeiten.
Regelmäßige Übernahme von Aufgaben anderer Abteilungen.
Hohe Personalfluktuation und häufiger Mitarbeiterwechsel.
Hohe Arbeitsbelastung durch personelle Engpässe.
Getränke wie Wasser sind kostenpflichtig, obwohl die Arbeitsbedingungen insbesondere im Sommer belastend sind.
Kaum attraktive Benefits mit echtem Mehrwert.
Obstkorb ist schnell vergriffen und daher kaum spürbar.
Rabattportal bietet häufig keine echten Preisvorteile gegenüber frei verfügbaren Angeboten.
Teilweise veraltete oder leistungsschwache Arbeitsgeräte (Surface/Laptops).
Ausbaufähige Personalplanung und Mitarbeiterbindung.
Wahrnehmung, dass nicht immer die richtigen Prioritäten gesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht in mehreren Bereichen Handlungsbedarf. Die Arbeitsbedingungen könnten durch eine Klimaanlage oder zumindest Wasserspender deutlich verbessert werden, insbesondere angesichts der hohen Temperaturen in den Büros während der Sommermonate. Zudem sollten die Gehaltsstruktur sowie die Personalsituation überprüft werden, um Mitarbeitende langfristig zu binden und die hohe Fluktuation zu reduzieren.
Auch im Bereich Marketing sehe ich Entwicklungspotenzial, um die Marktpräsenz stärker auszubauen. Darüber hinaus könnten klassische Außendienstmitarbeiter dazu beitragen, Kundenbeziehungen zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Für die tägliche Arbeit wären zudem leistungsfähigere Arbeitsmittel sinnvoll. Die aktuell eingesetzten Surface-Geräte bzw. Laptops stoßen teilweise an ihre Leistungsgrenzen, was die Effizienz im Arbeitsalltag beeinträchtigen kann.
Ein weiterer wichtiger Punkt wäre aus meiner Sicht die Stärkung einer offenen und mitarbeiterorientierten Führungskultur, bei der die Bedürfnisse der Belegschaft stärker berücksichtigt werden.
Struktur hat oberste Priorität, größtes Manko.
Arbeitsatmosphäre
Leider überzeugt die Arbeitsatmosphäre nicht. Fehlende Klimatisierung führt im Sommer regelmäßig zu sehr hohen Temperaturen im Gebäude. Zudem wird nach meinem Eindruck mehr Wert auf Optik als auf Ergonomie und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach meiner Wahrnehmung eher schwach, insbesondere in der Region. Viele der genannten Punkte spiegeln sich auch im Ruf als Arbeitgeber wieder. Außerhalb der Region wird das Unternehmen teilweise noch positiver wahrgenommen, jedoch haben der Verlust mehrerer Produkte, Kunden und Führungskräfte das Gesamtbild in den letzten Jahren merklich beeinträchtigt. Dadurch entsteht der Eindruck, dass sich das Unternehmen in einer schwierigen Phase befindet
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen eher kritisch wahrgenommen. Überstunden gehören vielerorts zum Alltag und die Nutzung des offiziell angebotenen Homeoffice-Tages pro Woche wird nach meinem Eindruck nur ungern gesehen. Zwar werden private Notfälle oder notwendige Abwesenheiten grundsätzlich ermöglicht, dies erfolgt jedoch teilweise mit spürbarem Unmut. Insgesamt entsteht dadurch nicht der Eindruck, dass eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv gefördert wird. Viele andere Firmen bieten 2 oder mehr Tage Homeoffice an...
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nach meiner Erfahrung nur sehr eingeschränkt vorhanden. Viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen nach relativ kurzer Zeit wieder, sodass langfristige Entwicklungsperspektiven häufig nicht erkennbar sind. Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten ergeben sich meist nur dann, wenn durch den Weggang einer Führungskraft eine Position frei wird. Dies betrifft vor allem Bereiche wie Controlling oder Buchhaltung. Für die meisten anderen Abteilungen sind Karrierewege eher begrenzt und planbare Entwicklungsmöglichkeiten kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Trotz einer teilweise hohen Arbeitsbelastung und der Tatsache, dass häufig Aufgaben anderer Bereiche mit übernommen werden müssen, unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Abteilungsleiter ist durchweg positiv. Sie sind hilfsbereit, kompetent, menschlich und haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit gestaltet sich professionell und wertschätzend.
Kritisch sehe ich hingegen das Verhalten der Geschäftsführung. Der Umgang ist häufig sehr einseitig, andere Meinungen werden nur begrenzt akzeptiert und Diskussionen finden oft nicht auf Augenhöhe statt. Leistungsorientierte Mitarbeitende fühlen sich teilweise eher ausgebremst als gefördert. Zudem gab es in den vergangenen Jahren mehrere Wechsel in der Geschäftsführung und auf Führungsebene. Auffällig ist, dass viele Personen, die eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten, das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen. Reger Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt verbesserungswürdig. Die Büros sind nicht klimatisiert, wodurch im Sommer regelmäßig Temperaturen von über 33 °C erreicht werden. Überstunden werden häufig erwartet und klare Strukturen oder Zuständigkeiten fehlen teilweise, sodass regelmäßig Aufgaben anderer Abteilungen übernommen werden müssen. Die Personalfluktuation ist vergleichsweise hoch, wodurch viel Wissen verloren geht und ständig neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen. Positiv hervorzuheben sind die vorhandene Küche mit Herd, Kühlschrank und Kaffeemaschine. Allerdings müssen Getränke wie Wasser kostenpflichtig erworben werden, was angesichts der hohen Temperaturen und der allgemeinen Arbeitsbedingungen nur schwer nachvollziehbar erscheint. Insgesamt wirkt es, als würden an manchen Stellen die falschen Prioritäten gesetzt
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich ausreichend und die notwendigen Informationen sind meist verfügbar. Im Intranet werden Themen jedoch häufig sehr positiv dargestellt, auch wenn die tatsächliche Situation teilweise anders ist.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Benefits sind eher überschaubar. Ein Obstkorb wird zwar einmal pro Woche bereitgestellt, ist jedoch meist innerhalb kürzester Zeit vergriffen und bietet daher nur einen begrenzten Mehrwert. Positiv hervorzuheben sind der Aktionstag und die Weihnachtsfeier, die von vielen Mitarbeitenden geschätzt werden. Darüber hinaus werden ein JobRad-Programm sowie eine Rabattplattform angeboten. Die dort verfügbaren Angebote wirken jedoch oft wenig attraktiv, da die Preisvorteile im Vergleich zu frei verfügbaren Marktangeboten teilweise gering oder nicht vorhanden sind. Insgesamt fällt das Benefit-Paket daher eher durchschnittlich aus und bietet aus Mitarbeitersicht nur wenige echte Mehrwerte. Über das Gehalt muss man nichts sagen, wird an der falschen Seite gespart...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig. Dadurch wird es selten langweilig und man erhält Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zum Berufseinstieg ein super Unternehmen. Ruf ist schlechter als in Wirklichkeit.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Käseverkauf, Günstige Kantinenpreise, das Miteinander unter den Beschäftigten und die flache Hierarchie. Mitarbeiter können auf Probleme aufmerksam machen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Mitarbeitenden im Sommer im Baumanngebäude bessere Arbeitsbedingungen über Klimageräte schaffen. Die Umsetzung hierfür wäre sehr schnell und leicht, wenn die Unternehmensleitung es bestätigt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben einen, wenn man seine Aufgaben gut macht.
Image
Das Image von Jermi ist regional nicht sehr gut. Da man häufig mitbekommt, dass Mitarbeiter aufgrund von Meinungsverschiedenheiten zur Führung das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kann man sich die Arbeitszeiten und den Urlaub selbst einteilen und wird eigentlich immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Jermi ermöglicht eine gut Weiterbildung. Nach meiner Werkstudententätigkeit könnte ich hier weiterarbeiten, nachdem ich volles Vertrauen und gutes Zeugnis meiner Vorgesetzten bekommen habe.
Gehalt/Benefits
Werkstudentenlohn ist knapp über Mindestlohn. Könnte leicht erhöht werden im Vergleich zu anderen Unternehmen hier in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei meiner Arbeit stand ressourcenschonender Umgang immer im Vordergrund. Die Produkte sollten möglichst immer noch konsumiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind offen und haben mir in dem Jahr sehr viel beigebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und von der Unternehmensführung auch ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war super. Klare Aufgabenübertragung. Immer Rückmeldung, ob das Ergebnis gut war oder ich noch was anpassen muss. Sehr viel direkter Austausch und mitarbeiternah.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind gut. Aktuell wird auf moderne Laptops umgestellt, die dann auch die Leistung mitbringen. Im Sommer war es im Büro leider ab mittags viel zu heiß. Lüften und ein Ventilator haben leider nicht gereicht.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationen der Geschäftsleitung über das Intranet an die Mitarbeiter verteilt. Zahlen und genaue Prognosen sind leider nicht jederzeit einsehbar.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen bei Gleichberechtigung gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren unterschiedlich, haben sich jedoch immer wiederholt. Im Sommerloch gab es leider wenig zu tun.
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Jermi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rundum zufrieden, keine wesentlichen Beanstandungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Mitarbeiterevents, super günstige Preise beim Werksverkauf u. in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma bietet ein gutes Umfeld. Negativ fällt eigentlich nur auf, dass manche Mitarbeiter das nicht zu schätzen wissen und sich lieber über Kleinigkeiten beschweren, anstatt die gebotenen Möglichkeiten zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamevents oder Workshops zur internen Kommunikation fördern, um den Fokus wieder mehr auf das Gemeinsame und die Erfolge zu lenken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, solange man sich nicht von den Nörglern anstecken lässt. Ich arbeite gerne hier und konzentriere mich auf das Positive.
Image
Die Firma ist gut. Schade ist nur, dass ein paar Nörgler den Ruf schlecht machen. Wer nicht auf das Gerede hört, findet hier einen tollen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich passt alles.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich wirklich weiterbilden möchte, der bekommt hier auch die Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung. Ich freue mich, wenn gute Leistung auch weiterhin wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein tolles Team. Man sollte nur nicht auf das negative Gerede von einzelnen Leuten hören.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht respektvoll miteinander um. Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich alles ok
Kommunikation
Vieles läuft gut, aber in manchen Bereichen wäre eine klarere Linie von oben hilfreich. Mit ein paar deutlicheren Ansagen der Vorgesetzten wüsste jeder besser Bescheid und alles würde noch runder laufen.
Gleichberechtigung
Der Umgang ist fair und jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ist ein guter Arbeitgeber. Nicht so schlimm wie man sagt
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei JERMI Käsewerk GmbH in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Gehalt und bessere Struktur
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett und freundlich miteinander
Image
Das Image ist schlechter als es tatsächlich ist. Die Mitarbeiter sind wirklich in Ordnung
Work-Life-Balance
Manchmal muss man länger sein
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Chancen übernommen zu werden und lernt viel
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas höher sein
Kollegenzusammenhalt
Halten wirklich alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr höfflich
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und sauber
Kommunikation
Alle sehr freundlich
Gleichberechtigung
Alle fair und gleich
Interessante Aufgaben
Es gibt viele coole Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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endlich gibt es bald Betriebsrat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
käsekaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wll nix sagen...
Verbesserungsvorschläge
jetz habe gehört kommt betriebsrat, diese ist sehr sehr gute sache, ich kann nicht warten bis kommt. Leute sagen so 3 - 4 Monate kommen Wahl und wir haben dann Betriebsrat, sehr sehr gut
Arbeitsatmosphäre
könnte so gut sein...
Image
leute schimpfen
Work-Life-Balance
viel druck von oben
Karriere/Weiterbildung
habe nix gesehen
Gehalt/Benefits
geld immer wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wollen schon aber geht nix immer
Kollegenzusammenhalt
ärger geben auch zusammen halten geben
Umgang mit älteren Kollegen
passen nix bei alle
Vorgesetztenverhalten
oh mein gott...
Arbeitsbedingungen
viele nicht gut
Kommunikation
muss selber gehen und hören
Gleichberechtigung
viele Frauen
Interessante Aufgaben
gibt viele
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Garnicht so übel wie viele behaupten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JERMI Käsewerk GmbH in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Käseverkauf, Günstige Kantinenpreise, das „Miteinander“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne müssen dringend angepasst werden,
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an Tarif aus der Branche anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier bisher nichts negatives berichten, besser geht aber immer :)
Image
Wird schlechter dargestellt als es tatsächlich ist. Jermi ist mittlerweile auf einem guten Weg und versucht sich überall zu verbessern.
Work-Life-Balance
3-Schicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert wird die Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Benefits
Nicht tarifgebunden. Produktionshelfer verdienen nur minimal über Mindestlohn - hier muss dringend nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter / Abteilungen Arbeiten zusammen und helfen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erlebnisse bisher.
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts negatives berichten - alle nett und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in den meisten Bereichen sehr gut und modern. Es gibt aber auch Bereiche wo noch Luft nach oben ist - man versucht sich aber stetig zu verbessern.
Kommunikation
Kann hier nur von meiner Abteilung sprechen - Tägliche Team Meetings vor Schichtbeginn, in denen Aufgaben, KPI’s sowie Neuigkeiten durchgesprochen werden - alles sehr transparent.
Gleichberechtigung
In der Produktion sehr multikulturell - alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, es wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JERMI Käsewerk GmbH in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home-Office ist zwar erlaubt aber absolut nicht üblich und ungern gesehen, man wird schief angeschaut sobald man mal ins HO will
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern mehr bieten
- Ho Möglichkeiten normalisieren
- Keine Ausbeutung mehr in der Produktion
- Keine Ausbeutung für Azubis/Studis, diese werden oft dazu benutzt Aufgaben zu erledigen worauf die Vollzeitmitarbeiter keine Lust haben
Image
Jermi hat ein schlechtes Image
Work-Life-Balance
HO ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Azubis werden leider nicht gesehen und Ausgebeutet mit minderwertigen Aufgaben, die nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun haben...traurig
Gehalt/Benefits
Mitarbeitern wird nichts geboten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Erfahrung in der Lebensmittelindustrie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JERMI Käsewerk GmbH in Laupheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
Kann für Mitarbeitern besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jermi Käsewerk durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Jermi Käsewerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jermi Käsewerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.