63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber Neu statt Alt - bei den Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werksverkauf
Günstige Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr in alten Modellen eingefahren und neue Modelle werden nicht besprochen sondern eingeführt.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal einstellen und wettbewerbsfähige Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mal nicht fertig gemacht wird, kann es ziemlich cool sein.
Image
Das Image der Firma ist in der Umgebung miserabel.
Work-Life-Balance
Du wirst nicht gezwungen überstunden zu machen, wenn wichtige Termine anstehen (Arzt, Kita, etc.) darf man auch mal früher gehen, wenn man genug Stunden hat.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an welche Abteilung.
Produktion aber eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Früher wars besser
Vorgesetztenverhalten
Es gibt/gab Vorgesetzte die versuchen etwas zu verbessern. Aber der großteil ist Betriebsblind.
Arbeitsbedingungen
Vorschriften sind eher Ratschläge
Kommunikation
Kommunikation gibt es ab und zu nach mehrmaliger Aufforderung.
Gleichberechtigung
Jedem wird eine Chance gegeben, wenn er sie verdient hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
TOP Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werksverkauf, familiäres Verhältnis unter Kollegen und Vorgesetzten. Wünsche, Ideen / Vorschläge werden von der Geschäftsleitung ernst genommen und darüber diskutiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Parksituation. Durch das Wachstum der Firma wird es immer enger und s hwieriger einen Parkplatz zu finden
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt, wie eine große Familie
Image
Die letzten Jahre hat sich Jermi meines Erachtens eine goldene Nase verdient
Work-Life-Balance
Doch Gleitzeit harmoniert die Eork-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und sind sogar erwünscht. Wer Leistung, Motivation und Spaß an der Arbeit mitbringt, dem stehen die Türen offen.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Prämie und Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Absolut TOP Kollegen, wir unterstützen uns gegenseitig, dadurch geht viel voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt reden immer auf Augenhöhe. Man respektiert sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäßer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, wird aber von Tag zu Tag verbessert.
Gleichberechtigung
Egal ob Büro oder Produktion, alle werden gleich behandelt. Wir haben alle die gleichen Rechte und Pflichten.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte, es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gottseidank nur eine Zwischenstation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei JERMI Käsewerk GmbH in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar einzelne Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe die nächste Generation macht es besser
Arbeitsatmosphäre
Alle stehen nur unter Strom, weil von heut auf morgen alles umgeworfen wird, weil es eine Person halt so will.
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nix sagen
Kollegenzusammenhalt
Wird ebenfalls versucht, aber …. Ja der Mut fehlt
Vorgesetztenverhalten
Nehmen Ihre Mitarbeiter nicht in Schutz weil sie ebenfalls Angst haben
Kommunikation
In den Teams versucht man es, aber alle sind so im stress und wollen einfach über die Runden kommen
Gehalt/Benefits
Zu wenig
Interessante Aufgaben
Wären es grundsätzlich wirklich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, der Lohn könnte besser sein und Mobbing seitens der Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind sehr gut. Innovation und Entwicklung der Produkte finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das externe Firmen ( nicht deutschsprachig)immer mehr die Produktion übernehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr zu schätzen besonders die Arbeiter die schon länger in der Firma arbeiten.
Image
Gute Produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktioniert gut
Karriere/Weiterbildung
Ältere Mitarbeiter haben es schwer eine Führungsposition zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden gemobbt
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfsmittel
Gehalt/Benefits
Die Arbeiter verdienen zu wenig
Gleichberechtigung
Die Männer verdienen mehr
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Geh rein, brenn aus und geh' nach Haus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei JERMI Käsewerk GmbH in Laupheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, individuelle Gehaltsverhandlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten, provinzielles Umfeld, mangelnde Unterstützung / Förderung / Anerkennung von Unternehmensseite, häufiger Kollegenwechsel
Verbesserungsvorschläge
Keine. Wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kein Arbeitsplatz an den man wirklich gerne zurückkommt.
Image
Bei Arbeitnehmern mies. Da andere Unternehmen in der Lebensmittelindustrie ähnlich ticken, auf Unternehmer-Seite vermutlich ganz angesehen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen, sind aber per Vertrag i.d.R. abgegolten, es sei denn man verhandelt hier anders. Normalerweise wird man im Urlaub in Ruhe gelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt, dass dieses Thema - außer aus ökonomischen Gesichtspunkten - irgendeine Rolle gespielt hätte...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bzw. Schulungen gibt's nur auf Eigeninitiative. Wird dann aber normalerweise genehmigt. Karriere ist meist nur bedingt möglich, da flache Hierarchien eingentümergeführtes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wechseln häufig, weil es die meisten nicht allzu lange durchhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung zählt, nicht Alter. Wer nicht mehr kann oder will, kann gerne gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef, du nix. Meinungen erwünscht aber Delegation von Entscheidungsbefugnis = 0
Kommunikation
Wichtige (und weniger wichtige) Entscheidungen müssen vom Chef abgesegnet werden. Oft muss man dann noch ein schlechtes Gewissen haben, wenn man "stört"...
Bei Fehlern darf man auch schon mal die Türe hinter sich schließen, damit die Kollegen weiterarbeiten können, während man selbst angebrüllt wird.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist meist sehr offen und freundlich.
Gehalt/Benefits
Unbeliebte Arbeitgeber müssen nun mal mehr zahlen. Dafür wird mit freundlichen Worten eher gespart. Wer sich "unverzichtbar" macht, kann auch entsprechende Gehaltsforderungen stellen.
Nach einen (oder mehreren) Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es eine Rentenversicherung spendiert.
Interessante Aufgaben
Es ist genug für alle da. Wer sich Aufgaben annimmt, ist kurz darauf meist auch dafür verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
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Niemals wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr als eine Zwischenstation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Großteil der Führungskräfte (ink. Geschäftsführungskreis) austauschen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Verlustängste und Gleichgültigkeit
Image
Schlecht; Ruf eilt der Firma voraus; man wird angesprochen warum man dort arbeitet
Work-Life-Balance
Eher eine Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nur für ausgewählte loyale Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Für Arbeiter im Bereich des Mindestlohns, Führungskräfte Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur die nötigsten und vorgeschriebenen Standards
Kollegenzusammenhalt
Einziger Grund warum die Firma noch so produktiv ist
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nach Loyalität und nicht nach Eignung ausgewählt
Kommunikation
Kommunikation findet, wenn sie stattfindet, nur in letzte Sekunde statt
Interessante Aufgaben
Produkte variabel jedoch im Grunde immer gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird Käse bunt verpackt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei JERMI Käsewerk GmbH in Laupheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich den Zusammenhalt mit den Kollegen habe ich als positiven Aspekt empfunden. Man sitzt im selben Boot und versucht zu helfen, kann aber oft nichts tun, um etwas zu verbessern.
Image
Mir wurde vor Vertragsunterschrift von Bekannten stark abgeraten. Niemand hatte etwas gutes in meiner Anwesenheit über die Firma gesagt, außer den Käseverkauf.
Work-Life-Balance
Generell interessiert sich das Unternehmen meiner Meinung nach nicht dafür, wie es den Mitarbeitern im Unternehmen oder zuhause geht.
Wenn man Pech hat, sind aus meiner Sicht die zugeteilten Aufgaben in so großer Menge und Umfang vorhanden, dass man nur negativ auffallen kann, egal wieviel man arbeitet. Dafür gab es meines Wissens nach auch nur entsprechende Anerkennung, wenn man sehr oft und sehr offensiv bzw. werbewirksam mit den richtigen Leuten darüber sprach.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich durch Gefallen mit den wichtigen Leuten gut gestellt hat, hat man meiner Meinung nach bessere Chancen auf Verbesserungen gehabt.
Gehalt/Benefits
Ich habe bei anderen Arbeitgebern immer mehr geboten bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann mich nicht erinnern, dass sich dafür jemand interessiert hat, außer kurz vor einer Prüfung.
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach Abteilung unterschiedlich, aber generell waren meiner Meinung nach die Leute alle in Ordnung und haben oft geholfen. Manche machen aber lieber Pause als einen Besen in die Hand zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die älteren Kollegen nicht negativ auffielen, wurden sie meines Wissens nach bis zur Rente in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab zwar pro forma Vorgesetzte, aber Anweisungen wurden meiner Erfahrung nach auf jeder Ebene häufig kleinstteilig kontrolliert und nur von oberster Ebene endgültig entschieden bzw. freigegeben.
Arbeitsbedingungen
Kantine war OK.
Arbeit ist meiner Erfahrung nach oft ziemlich chaotisch und auch mal wegen Defekten an den Maschinen unterbrochen. Gebäude und Firmengelände wirken alt, schlecht gepflegt und heruntergekommen. Manche Maschinen wirken recht neu, viele andere ziemlich alt.
Hilfsmittel sind bei mir oft defekt oder beschädigt gewesen.
Wohl gefühlt habe ich mich nie. Man sollte nur immer für wenig Geld arbeiten, wenn die Vorgesetzten es wollten und mehr hat nicht interessiert.
Kommunikation
Niemand hatte nach meinem Eindruck eine Ahnung, was der mittel- und langfristige Plan ist. Informationen zu Geschäftszahlen, Entwicklung etc. an die Arbeiter von der Geschäftsführung gab es meines Wissens nach nicht.
Änderungen kamen aus meiner Sicht auf jeder Ebene sehr oft vor: Diverse Projekte wurden mit 'Prio 1' unter Hochdruck gestartet und wenige Tage später gecancelt oder einfach ignoriert, wenn Unterstützung oder Entscheidungen notwendig wurde.
Gleichberechtigung
In der Produktion regieren meiner Erfahrung nach fast überall Männer auf den überwachenden Positionen über die Arbeitskräfte. Ich hatte das starke Gefühl, dass mit Gefallen und Vetternwirtschaft gearbeitet wird.
In kleineren Teil der Verwaltung soll es besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren aus meiner Sicht sehr vielfältig, da sehr viel getan werden musste, gerne auch fachfremd oder auch sinnfremd.
Als interessant empfand ich das selten, sondern eher als stressig, überflüssig und chaotisch.
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Mehrfachbewertung
Mega Arbeitgeber. Sozial, fair, bietet viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und sich frei zu entfalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, harmonisch, direkter Kontalt zur GL, die auf Augenhöhe mit einem spricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein im Moment
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Absolut ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Absolutes harmonisches Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Es wir auf gleicher Augenhöhe gesprochen
Kommunikation
Prozessorientiert
Interessante Aufgaben
Laufend neue Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht nimmer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jermi Käsewerk GmbH in Baustetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer Käseverkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um alles aufzuschreiben
Verbesserungsvorschläge
Firma an einen Konzern verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden Vorgesetzte suchen nur Fehler
Image
Es gibt ein neues Video im Internet wie toll jermi ist vollelektronische Anlagen selbstfahrende Roboter das ist aber nur eine Linie in den anderen wird gearbeitet wie in der Steinzeit
Work-Life-Balance
Außer der Käseverkauf was positiv ist keine Wertschätzung für die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird ignoriert keine Solarzellen auf dem Dach
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn einer nicht mehr kann wir er aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie in der Steinzeit wenn von der Berufsgenossenschaft nicht die Firma gezwungen wird passiert an Arbeitserleichterung nicht
Kommunikation
Immer mehr nicht deutsch sprechende Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Es werden mehr Frauen in Führungspositionen eingesetzt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.