Jugend forscht ? Und stellt hinterher fest, dass man es lieber billig (weiter)macht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Jimdo GmbH in Hamburg als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein einfacher Check vorab hätte das Budget direkt mit marktüblichen Konditionen für xx Jahre Erfahrung abgeglichen. Trotzdem Ausschreiben und Bewerbungen erhalten, um dann die Ausschreibung zu ändern und doch einen internen Jungster zu entwickeln - sieht irgendwie nach einer Bastelbude aus. Oder gilt das (Selbst-)Baukastenprinzip auch für HR?
Externe Ausschreibung und externe Recruiter kann man sich da leicht sparen.
Bewerbungsfragen
die üblichen Fragen halt, Lebenslauf, Erfahrungen, Passung zum Unternehmen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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