Kollegialität und Fairness hier Fehlanzeige!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- zentrale Büros
- Umgestaltung der Büro's, modern
- wöchentliche Obstkörbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. oben
Verbesserungsvorschläge
- Endlich die Anmerkungen bzw Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen, vorallem die die gegen Führungskräfte gerichtet sind (Der bekannte Fisch fängt am....)
- Die richtigen Werte vermitteln: Fairness, Loyalität, Teamgeist, Zusammenhalt etc... (eigentlich sollte dies selbstverständlich sein.)
Kommunikation
Die wirklich wichtigen Dinge erfährt man über den Flurfunk. Man legt mehr Wert darauf über private Dinge zu kommunzieren bzw. über Kollegen zu lästern wie über wirklich relevante Themen zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Extrem Teamabhängig, aber am Ende vom Tag zählt "Jeder ist sich selbst der Nächste".
Es wird gemobbt, intrigiert, und vorallem darauf geachtet, dass die die wirklich arbeiten und gute Arbeit leisten, außen vor gelassen werden. Mitarbeiter in "unteren" Positionen wird wenig bis keine Wertschätzung erteilt. Es wird lieber gegeneinander gearbeitet als miteinander.
Work-Life-Balance
Wenn man zur "Elite" zählt, kann sie gegeben sein, denn dann verbringt man mehr Zeit mit Party & Alkohol als mit der Arbeit. Gehört man zu diversen Grüppchen genießt man gewisse Vorzüge (Kommen, gehen und wegbleiben wie man möchte). Es wird viel abverlangt aber wenig zurück gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Extrem teamabhängig, aber im Allgemeinen lässt sich sagen: "Führungskräfte" haben nie gelernt fair und loyal ein Team zu "führen". Jeder hat seine Lieblinge die auf dem Weg nach oben extrem gepusht werden - der Rest schaut nur hinterher. Zu schnell sind Personen, die keine Qualitäten dafür haben aufgestiegen und ein Team kann nie wirklich entstehen bzw. besteht aus Einzelnkämpfern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein - auch hier gilt wieder: teamabhängig.
Gleichberechtigung
Männer halten sich hier grundsätzlich für etwas besseres und Frauen haben wenig Aufstiegsmöglichkeiten und werden kategorisch klein gehalten. Aufsteigende Frauen werden schlecht geredet und ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen die da noch da sind, haben wenigstens noch Manieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbüro's mit Rückzugsmöglichkeiten. Es wird Wert auf moderne Techniken gelegt.
Zentrale Büro's mit guter Anbingung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort. Anstatt Firmentickets für den öffentlichen Personennahverkehr zu fördern, werden 200 m Fahrten mit dem Dienstwagen unterstützt.
Es wird Wert auf die digitale Welt gelegt, aber nur wenig gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an der unteren Grenze und Sozialleistungen gibt es kaum (betriebliche Altersvorsorge gibt es).
Image
Fängt langsam aber endlich auch an zu zerfallen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer gerne eine Schleimspur hinterlässt und sein Privatleben an den Nagel hängt, hat Möglichkeiten aufzusteigen.
Weiterbildungen: interne Schulungen, externe werden auf Grund der Kosten und der dadurch entstehenden Fehlzeit nicht gerne gesehen.