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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JLL Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 353 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Vieles kommt von "der rechten Hand" der Chefin und nicht mehr von Ihr. Es wurden auch Team Manager eingeführt
Kommt auf den Standort an. Für Köln war es eine Zeit lang wirklich fantastisch
Gibt es nicht in der Assistance Leasing Abteilung Köln.
Es ist eine Branche die aktuell stark zu kämpfen hat. Man merkt es bei Quatalsabschlüssen oder Jahreabschluss das "Druck" da ist. Kommt allerdings auf die Abteilung an. Bei dem Team "Assistang Leasing" - ist die Stimmung meist gut. Kommt auch auf den Arbeitsort an.