JLL 

Germany

Gehalt

Gehalt ist mies, kein Urlaubgeld, kein Weihnachtsgeld, wenig bis keine Steigerungsmöglichkeiten

Zahlungen stets pünktlich. Bei Kündigungen innerhalb von 2 Jahren verliert der / die Mitarbeiter/in sämtliche bis dahin angesparten Ansprüche auf die private Rentenversicherung!!!

Marktgerecht, Benefits ausbaufähig

Gehalt ist Branchenüblich, aber eine Gehaltserhöhung oder eine Gehaltsanpassung durch mehr übernommene Arbeit gibt es nicht. Was man aber Erwähnung muss, das es eine Jahresprämie gibt welche leider nicht Leistungsbezogen ist (bei uns im Team) sondern, alle den gleichen Prozentsatz bekommen, also somit auch die Low Performer die gleichen Prozente bekommen wie die High Performer.

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt aber unterscheiden sich sehr stark zwischen den einzelnen Abteilungen. Leider wird wenig nach Qualifikation und/oder Bildungsstand bezahlt. Es gibt meist keinen Unterschied zwischen Bachelor und Masterabsolventen in Bezug auf das Einstiegsgehalt. Das Deutschlandticket wird bezahlt, es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und eine betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden. Da muss man nur in das Kleingedruckte schauen in Bezug auf Betriebszugehörigkeit und Auszahlung.

Umsatzbeteiligungen wurden für manche Abteilungen in den vergangenen zwei Jahren mehrmals beschnitten. Festgehälter stagnieren, Inflationsausgleiche gibt es nicht.