Valuation
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut (man eht zusammen weg, etc.), aber wenn es um Bonus geht- kommen die Ellbogen raus.
Kommunikation
Eher nach dem Motto: Herrschaftswissen ansammeln.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um Aufstiegschancen geht hält keiner zusammen.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, permanente Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft gefordert- für viel zu geringe Bezahlung und ohne Ausgleich (es gibt Boni- aber da muss man sich auch eher mit dem Teamleiter gut stellen)
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Teamleiter an
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie man eingesetzt wird (vieles ist Routine und wiederholt sich)
Gleichberechtigung
Keine Frauen in führenden Positionen (innerhalb der Abteilung); Schwangerschaft ist problemtatisch (die Aufgaben danach sind eher im Assistenzbereich angesiedelt oder viele Überstunden zu Hause- natürlich mit einem wesentlich geringeren Bonus- trotz evtl. gleicher Leistung)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt quasi keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Innenstadt (zentral); Büro ist okay, allerdings sitzt man sehr eng beeinander
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Firmenwagen; keine Fahrräder die bereitgestellt werden, kein Jobticket oder Bahncard; Sozialbewusssein: es wird an Charityevents teilgenommen- aber nicht im Bezug auf die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist eher niedrig für die Leistung, die gefordert wird. Keine Sozialleistungen
Image
Image nach Außen okay- obwohl bekannt, dass vieles durch Praktikaten erledigt wird
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen alle paar Jahre- allerdings nicht verbunden mit mehr Gehalt. Weiterbildungen sind extrem schwierig zubekommen- kaum Unterstützung (und auch kaum möglich bei den vielen Überstunedn)