Fortschritt in der Arbeitswelt - allerhöchstens im eigenen "Blog"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... es ist und bleibt schade, dass das alles eigentlich niemanden interessiert ....
Verbesserungsvorschläge
Team Leader sorgfältiger auswählen und alte Strukturen durchbrechen. Fee-Shares ganz klar festsetzen und offen kommunizieren. Beförderungspolitik und Recruiting überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele qualifizierte und erfahrene Kollegen haben das Unternehmen verlassen oder sind zur Zeit dabei. Extrem hohe Fluktuation. Viele Teams wechseln innerhalb von 2 Jahren komplett durch. Absolute Junior-Politik in vielen Business Lines. Sobald der Umsatz passt, hat man seine Ruhe.
Kommunikation
Wenn man einen Fehler macht, wird das immer kommuniziert. Lob und Anerkennung eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Solange es nicht um Fee-Shares geht, alles immer super. Ansonsten Ellenbogen und ganz viel heiße Luft.
Work-Life-Balance
Wenn man sein Handy immer dabei hat, passt das schon.
Vorgesetztenverhalten
Das blieb mir immer ein großes Rätsel.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden gepredigt, aber nicht umgesetzt und schon gar nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisches Gehalt - minimalistische Gehaltserhöhungen, welche dann eher frech sind, dass diese überhaupt angeboten werden.
Image
Tolles Image.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungspolitik nicht zeitgemäß. Wenig Seminare. Online kann man sich jedoch austoben, kostet nichts.