JLL 

Germany

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Der Arbeitgeber und die Mitarbeitenden mit denen ich in Kontakt war, wirken im Nachgang nicht professionell, unaufrichtig und unzuverlässig. In den Gesprächen wurden mir ohne erkennbaren Zwang und echte Notwendigkeit konkrete weitere Schritte vorgestellt und Versprechungen gemacht... Bis unerwartet und aus dem Nichts der Kontakt einfach abgebrochen wurde. Ich musste mehrfach bei meinem HR Ansprechpartner nachfragen und wurde am Telefon knapp mit "Feedback morgen" versorgt. - Bis heute habe ich keine Aussage, Rückmeldung oder irgendeine Form der Kontaktaufnahme erlebt. Auch beim zuständigen Direktor meldete ich mich (es gab keine Möglichkeit zur telefonischen Kontaktaufnahme) schriftlich, was bis heute unbeantwortet blieb. Das Unternehmen agiert als wären wir auf Tinder unterwegs und ghostet mich einfach mitten im Prozess, was bei mir große Fragen über die grundsätzliche Reliability der Firma aufwirft.
Im Gespräch selbst jammerte der recht neue Direktor wie anstrengend es sei das (relativ kleine) Team zu führen, die HR Person blieb dem Gespräch direkt unangekündigt fern, was den Direktor sichtlich überforderte. Im Gespräch wurden mir schon konkrete Terminvorschläge für den weiteren Prozess vorgestellt + abgestimmt, der dann nie eingeleitet wurde. Das Gespräch ist ungefähr 2 Monate her und ich habe bis heute nichts mehr von irgendeiner Person aus dem Unternehmen gehört.

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Es war ein schneller Prozess, zuerst Telefon Interview ( nur ein paar Fragen) dann Video Telefonat. Als es dann um ein persönliches Kennenlernen ging habe ich mich leider super unwohl gefühlt. Ich saß vor zwei sehr hohen Mitarbeitern, wobei ich mir sehr Inkompetent vorkam. Es wirkte so, als würden sie mich nicht ernst nehmen, vielleicht auch aufgrund meines Aussehens?(nur eine Vermutung)
Dadurch, dass es eine Ausbildungsstelle war, wirkte es trotzdem so, als müsste mir jeder Bereich perfekt liegen.
Außerdem fand ich es sehr unprofessionell, dass bei bestimmten Entscheidungen in meinem Werdegang extrem nachgefragt wurde - warum dies, warum das? Ich erkläre es gerne, aber nicht 3 Mal hintereinander. Als müsste ich mich rechtfertigen…
Im Endeffekt wurde ich nicht genommen, worüber ich nicht verwundert war, weil die ganze Situation so befremdlich war, dass man alles vergessen hat.
Es gab nicht mal ein Feedback, nur eine Antwort aus dem HR. Da hätte ich mir mehr gewünscht.

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Die erste Kontaktaufnahme war super schnell aus der Operativen, dann festgestellt, das ich nicht zu der Position passe

Es folgte die Zusage meine Bewerbung mit Kommentar an HR weiterzuleiten.

Auf die Kontaktaufnahme warte ich nach mehr als vier Monaten noch

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- Der Bewerbungsprozess war leider unprofessionell.
- Die Recruiterin war sehr schwer persönlich zu erreichen.
- Das Interview war zwar freundlich, aber es gab nie ein persönliches Feedback.
- Aus dem Workday Profil konnte man schliessen, dass die Bewerbung nicht erfolgreich war, da der Bewerbungsstatus auf "Abgeschlossen" und Inaktiv wechselte.
- Hätte mir ein persönliches Feedback gewünscht, dieses ist auch trotz Nachfrage weiter offen

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Melden Sie sich wenn Sie schon ein Video-Call vereinbaren haben. Der Link für Video-Call kam nie per Mail.Dass gilt auch für das Handy. Nach 16 Uhr die Ansprechpartnerin ist nicht erreichbar.

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Das, was man kommuniziert, bitte auch tun...
Mir wurde gesagt, ich bekäme eine Info schon ein paar Tage später. Ist nicht passiert. Habe daraufhin trotzdem mal später nachgefragt. Auch daraufhin keine Reaktion. Sagt leider viel aus. (P.S. Eine Absage wäre völlig ok.)

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HR hatte keinerlei Ahnung von der Stelle. Der Ansprechpartner, der mich in der 1. Stufe anrief, hat 20 min von seinem privaten Bauprojekt (Solaranlage) erzählt und gejammert. - Es ist mir unklar, wie so eine Führungsposition besetzt werden soll.
Die Personen in der 2. Runde waren unvorbereitet, hatten keine Firmenpräsentation parat und hatten meinen Lebenslauf nicht gelesen.

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Nach mehreren Interviewrunden mit sehr positiver Einschätzung seitens JLL
wurde mir zugesagt, innerhalb der nächsten Woche eine finale Entscheidung (Zu/Absage) mitzuteilen. Nachdem diese Frist verstrichen war ohne Rückmeldung, fragte ich proaktiv bei JLL nach, meine Kontaktaufnahme lief ins Leere, keinerlei Lebenszeichen mehr. Kann diesen Umschwung von sehr professionellem Start des Bewerbungsprozesses zu diesem Ende durch Nichtmelden nicht nachvollziehen. Ist auf jeden Fall ein Zeichen absoluter Nichtwertschätzung gegenüber dem Bewerber.

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Schnelleres Feedback oder zumindest Zwischenfeedback geben

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