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JLL 
Germany
Bewertung

Der Ruf wandelt sich...

3,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Jones Lang LaSalle GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundliche, offene Atmosphäre. Man wird sehr gut aufgenommen und findet sich bei den Kollegen in einer hilfsbereiten Umgebung wieder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel erwartet, aber JLL ist nicht bereit, dafür auch viel zu geben (ausser lobende Worte) - ausser man hat das richtige Netzwerk, das zu den richtigen Stellen führt. Ansonsten muss man für einen gerechten Lohn für zusätzliche Projekte stark kämpfen.

Verbesserungsvorschläge

Geben und nehmen sollte ausgeglichen sein und nicht das Nehmen im Vordergrund stehen.

Arbeitsatmosphäre

sehr freundlicher Umgang miteinander überall /
durch das Großraumbüro manchmal anstrengend, aber insgesamt gut

Kommunikation

hat sich über die Jahre verschlechtert, Flurfunk war teils besser als die zu erwartende Kommunikation. Auch von Vorgesetzten kam nicht immer das Maß an Transparenz und Information, was notwendig gewesen wäre zum richtigen Zeitpunkt.

Kollegenzusammenhalt

wo Menschen sind, da menschelt's... aber wenn man bereit dafür ist, lässt sich ein gutes Team aufbauen

Work-Life-Balance

man muss viele Stunden leisten, um alles schaffen zu können, wenn man sich nicht selbst diszipliniert und wenig Überstunden macht, wächst das Stundenkonto sehr schnell.

Vorgesetztenverhalten

in den vier Jahren habe ich von sehr gut bis sehr schlecht alles erlebt.

Interessante Aufgaben

interessant, breitgefächert und übergreifend mit Potential nach oben

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist manchmal schwierig, aber durchaus machbar durch einige Rückzugsmöglichkeiten. Allerdings werden Überstunden - die oft anfallen - nie ausgeglichen, aber immer doch erwartet. Auch wenn die Arbeitslast sehr hoch ist, fehlt oft die notwendige Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Charityaktionen gibt es über das Jahr immer wieder, diese werden allerdings hauptsächlich durch die Mitarbeiter umgesetzt, als dass das Management / die Firma an sich etwas beisteuert.

Gehalt/Sozialleistungen

für zusätzliche Arbeit gibt es gerne "warme Worte", allerdings muss man für einen finanziellen Ausgleich regelrecht kämpfen, um wenigstens etwas dafür zu erhalten.

Image

Der renommierte Name leidet und es hat inzwischen nicht mehr denselben Stellenwert, bei JLL zu arbeiten wie noch vor ein paar Jahren.

Karriere/Weiterbildung

das interne Programm wurde gerade überarbeitet und es gibt auch externe Möglichkeiten


Gleichberechtigung

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