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JLL 
Germany
Bewertung

Nur die Männer haben was zu sagen (Stuttgart)

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jones Lang LaSalle Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Als Frau fühlt man sich unwohl. Die Kollegen (männlich) machen täglich perverse Andeutungen und frauenfeindliche Bemerkungen/Witze.

Kollegenzusammenhalt

Who ist the best? Wenn man hier keine Marken trägt wird man schief angeschaut. An sich sind die MitarbeiterInnen immer offen alkoholische Getränke zu trinken.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 9-18 Uhr
Home Office möglich (Nicht bei den Assistentinnen)

Vorgesetztenverhalten

Die Ausbilder kann man hier nicht Ernst nehmen.

Interessante Aufgaben

abwechslung ist gegeben.

Gleichberechtigung

...Sieht man ja alleine schon dass es nur Assistentinnen (weiblich) gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

... Hier ist Aussehen sehr wichtig. Da spielt das Alter keine Rolle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung
Bahnkarten für Mitarbeiter gibt es


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Arbeitgeberbewertung. Auch wenn Du einzelne Aspekte wie Work-Life-Balance oder das interessante Aufgabengebiet positiv bewertet hast, fällt Dein Gesamturteil leider sehr negativ aus. Die von Dir beschriebenen Punkte nehmen wir ernst und möchten diesen in allen Aspekten nachgehen!

In Deiner Bewertung möchte ich einen Punkt herausgreifen: „Schlechtes Verhalten“ oder gar Mobbing wird bei JLL natürlich nicht geduldet. Wir haben einen Verhaltenskodex für alle Mitarbeiter erstellt und bieten regelmäßig verpflichtende Trainings dazu an, damit dieser auch im Arbeitsalltag gelebt wird. Des Weiteren ist eine sogenannte Ethic & Compliance-Hotline rund um die Uhr erreichbar, um anonym etwaige Verstöße gegen den Verhaltenskodex zu melden. Es ist uns sehr wichtig, Missstände zu klären, diesen aktiv nachgehen zu können und zu verbessern.

Wir bedauern, dass ein Austausch im Vorfeld nicht zustande gekommen war und bieten Dir an, dies nachzuholen. Gerne würden wir die genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch gemeinsam aufarbeiten. Ich stehe Dir gerne vertraulich und persönlich dafür zur Verfügung.

Nicole Barral Kämmerer (HR Business Partner), Mobil +49 175 6182110.

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