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JLL 
Germany
Bewertung

Mehrfachbewertung

Viel Stress, viel Geld

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jones Lang LaSalle SE in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Marke mit viel Know how

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Leistung auch außerhalb von reinen Zahlen berücksichtigen

Work-Life-Balance

Wenn du was erreichen willst, quasi nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, jeder kämpft für sich

Vorgesetztenverhalten

Sehr toxisch, keine Transparenz, keine Kommunikation, Männer werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Sehr viele coole Aufträge


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JLL Germany

Lieber Ex-Kollege oder Ex-Kollegin,

danke für deine Bewertung und die Anerkennung unserer Marktstellung, unseres Know-hows und unseres interessanten Projektportfolios.

Die von dir beschriebenen Erfahrungen bezüglich Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Führungsverhalten entsprechen nicht den Werten, für die JLL steht, und decken sich nicht mit den Rückmeldungen, die wir regelmäßig in unseren internen Mitarbeiterbefragungen erhalten.

Unsere leistungsorientierte Unternehmenskultur erfordert ein hohes Engagement, insbesondere in anspruchsvollen Marktphasen. Dies ist Teil unserer Branche und unseres Erfolgsmodells. Wir stellen jedoch fest, dass die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dieses Umfeld als motivierend und karrierefördernd erlebt.

Bezüglich der Leistungsbeurteilung: Wir arbeiten mit einem strukturierten und transparenten Bewertungssystem, das vielfältige Aspekte der Arbeitsleistung berücksichtigt.

Die Behauptung einer geschlechterspezifischen Bevorzugung weisen wir entschieden zurück. JLL setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein, was sich nicht nur in unseren Personalentwicklungsprogrammen und Beförderungspraktiken widerspiegelt, sondern auch im ausgeglichenen Geschlechterverhältnis.

Wir danken Ihnen für deine Perspektive und wünschen dir beruflich alles Gute."

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.