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Germany
Bewertung

Zum Teil gutes Team

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jones Lang LaSalle Retail Asset Management GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell und bereits seit 2024 viele Entlassungen. Die Mitarbeiter werden nur als Nummer und Ballast gesehen. Boni seit Jahren rückläufig und Verteilung nicht Transparent.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nachhaltigkeit und Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Momentan viele Entlassungen. Seit Jahren keine nennenswerten Akquiseerfolge

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, werden aber nicht vergütet und können nicht genommen werden

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden klein geredet und nicht gelöst


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

JLL Germany

Vielen Dank für dein Feedback, insbesondere die positiven Bewertungen in den Bereichen Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Image oder dem Umgang mit älteren Kollegen.

Wir schätzen offene Rückmeldungen und nehmen diese zum Anlass, unsere Position zu erläutern.

JLL navigiert erfolgreich durch einen sich wandelnden Immobilienmarkt. Unsere strategischen Anpassungen sind notwendige Schritte, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und langfristig Arbeitsplätze zu sichern. Diese Entscheidungen treffen wir nicht leichtfertig, sondern basierend auf fundierten Marktanalysen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns kein "Ballast". Weder weder sie so angesehen noch behandelt.

Unser Bonussystem orientiert sich an Marktstandards und Unternehmensleistung. Wir kommunizieren die Kriterien transparent über die etablierten HR-Kanäle und die direkten Vorgesetzten.

Wir investieren kontinuierlich in Programme zur Mitarbeiterentwicklung und fördern eine offene Kommunikationskultur. Mitarbeiter, die konstruktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen möchten, ermutigen wir, die direkten Gesprächswege mit ihren Vorgesetzten oder HR zu nutzen.

JLL bleibt ein attraktiver Arbeitgeber für ambitionierte Fachkräfte, die Teil eines erfolgreichen, internationalen Teams sein möchten.

Wir wünschen dir für deine Zukunft viel Erfolg - sei es bei uns mit einem konstruktiven Austausch - sei es bei einem anderen Unternehmen.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.