Erfahrung gesammelt - aber mit Hindernissen und Hürden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider mein Standort der einzige war, wo andere Gesetze gelten. Hier hatte nicht der Head of oder der CEO das sagen, sondern lokale Mitarbeiter - die sich selbst gegen deine Chefin immer durchsetzen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine globale internationale Firma ist, sollte man Richtlinen und Strukturen - egal wo - einheitlich machen. z.B Homeoffice - wenn dann für alle, egal wo. Ebenso mit Dienstreisen usw
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine Branche die aktuell stark zu kämpfen hat. Man merkt es bei Quatalsabschlüssen oder Jahreabschluss das "Druck" da ist. Kommt allerdings auf die Abteilung an. Bei dem Team "Assistang Leasing" - ist die Stimmung meist gut. Kommt auch auf den Arbeitsort an.
Kommunikation
Könnte besser sein. Vieles kommt von "der rechten Hand" der Chefin und nicht mehr von Ihr. Es wurden auch Team Manager eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an. Für Köln war es eine Zeit lang wirklich fantastisch
Work-Life-Balance
Gibt es nicht in der Assistance Leasing Abteilung Köln.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Tag an
Interessante Aufgaben
Teils Teils
Arbeitsbedingungen
In Köln sind Akkustikmaßnahmen angebracht worden. Diese werden wieder Rückgäning gemacht, so dass es im Großraum schon laut werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JLL schreibt sich ESG auf die Visitenkarten, aber in Köln wird jedes Papier farbig einseitig gedruck.