Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Für ein innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen im technischen Umfeld im Raum Leonberg (71229) suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der ein Team von ca. 200 Mitarbeitenden betreut und als strategischer sowie operativer Sparringspartner agiert. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines technischen Geschäftsbereichs
- Sparringspartner für strategische und operative HR-Themen
- Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Personalplanung
- Zusammenarbeit in internationalen HR-Strukturen auf Englisch
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung größerer Teams (ca. 200 Mitarbeitende oder mehr)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstark, pragmatisch und beratungsorientiert
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Internationales, technisches Umfeld mit moderner HR-Struktur
- Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
- Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior HR oder HR Leadership
- Aktive Mitgestaltung von HR-Strategien und Transformationsprojekten
Interessiert?
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Kontakt zu uns
Stuttgart OM2stuttgart-office1@dis-ag.com
+4971122249
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