


Key Account Manager Automotive Fördertechnik (m/w/d)
Vor 14 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Key Account Manager:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir einen Key Account Manager Automotive Fördertechnik für ein technisch spezialisiertes Unternehmen im Bereich Automatisierungs-, Förder- und Intralogistiklösungen. Die Position verbindet strategische Kundenentwicklung mit technischem Vertriebsverständnis und der Betreuung internationaler Automobilkunden. Im Fokus stehen langfristige Kundenbeziehungen, komplexe Projekte und die Weiterentwicklung bestehender Accounts.
Verantwortung:
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Key-Account-Beziehungen zu Automobilherstellern
Betreuung internationaler Kunden bei technischen und kommerziellen Fragestellungen
Verantwortung für die Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Engineering und Projektorganisation
Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
Begleitung von Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Angebotsprozessen
Koordination kundenspezifischer Anforderungen mit internen Fachbereichen
Beobachtung von Markt- und Kundenentwicklungen sowie Ableitung neuer Vertriebsansätze
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Projektierung von Förderanlagen
Erfahrung mit Automobilkunden, idealerweise in Karosseriebau, Endmontage oder Produktionslogistik
Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management sowie Kenntnisse von Ausschreibungs- und Vergabestrukturen in der Automobilindustrie
Benefits:
- Coaching und Mentoring: Intensive Einarbeitung, Eine spannende Herausforderung in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Erholungsbeihilfe
- Zahlreiche Mitarbeiterevents: Gemeinsame Mitarbeiterevents
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 30 Tage Urlaub, Gleitende Arbeitszeiten, Flexible Arbeitszeitmodelle
- Offene Unternehmenskultur: Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte, Angenehmes Betriebsklima
- Eingespieltes und dynamisches Team: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien: Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Weiterbildungsangebote (intern & extern)
- Kostenlose Früchte und Getränke: Kostenlose Getränke / Obstkörbe
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten, Firmenfahrrad und Guthabenkarte
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Kindergartenzuschuss
ROCKEN Jobs:
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