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Bauleiter Tief- und Gleisbau (m/w/d)

Vor 14 Tagen
Satteldorf
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Bauleiter:in bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG verdienen

Ø 69.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.000 €101.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Mit einem gewachsenen Know-how, dessen Anfänge bis zur Gründung unseres Unternehmens zurückreichen, realisieren wir heute mit Qualität und Leidenschaft Gleisbauprojekte in ganz Deutschland und darüber hinaus. Wir lösen alle technischen, logistischen und organisatorischen Herausforderungen der Instandhaltung und des Gleisaus- bzw. -neubaus unter größtmöglicher Verfügbarkeit des Fahrwegs. Unsere Leistungen zeichnen sich durch innovative Lösungen, leistungsstarke Maschinen und eine begeisterte Mannschaft aus, die mit Freude am Bauen die Infrastruktur der Zukunft gestaltet.
 

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen
  • Sie verantworten die Planung, Vorbereitung und die technische Abwicklung von Bauprojekten
  • Sie betreuen und überwachen die Bauprojekte hinsichtlich der Termine und Qualität
  • Sie sind verantwortlich für die Kostenkontrolle und Abrechnung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d)
  • Idealerweise Erfahrung im Gleisbau
  • Hohes technisches Verständnis und gesamtheitliches Denken
  • Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Offenheit für wechselnde Aufgaben 
  • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist

Unser Angebot

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Firmenwagen mit privater Nutzung

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