Linux Systemadministrator (m/w/d)

Du bist interessiert an der Stelle als Linux Systemadministrator (m/w/d) bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend (C1)

Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft unserer Kunden!

Du liebst Linux, moderne IT-Infrastrukturen und automatisierte Prozesse? Dann bring Deine Ideen bei uns ein und gestalte den Betrieb unserer Systeme aktiv mit!

Tätigkeiten

• Linux-Administration: Du betreust und entwickelst unsere Linux-Umgebungen weiter und sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, sicher und zuverlässig laufen.
• ITSM & Support: Du bist Ansprechpartner für technische Anfragen, bearbeitest und löst Tickets im 2nd- und 3rd-Level-Support und stimmst Dich dabei eng mit Deinen Kollegen und den Fachbereichen ab.
• Systemarchitektur: Du entwickelst moderne, containerbasierte Systemarchitekturen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Full-Stack-Betrieb: Du stellst den stabilen und performanten Betrieb unserer hochverfügbaren Full-Stack-Web-Anwendungen sicher und bringst unterschiedliche Softwaretechnologien zuverlässig zusammen.
• Automatisierung & Deployment: Du automatisierst Prozesse, entwickelst unsere DevOps-Lifecycle weiter und gestaltest effiziente Deployment-Abläufe mit Ansible und CI/CD-Pipelines.

Anforderungen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld.
• Technischen Skills: Du fühlst Dich in modernen Linux-Infrastrukturen zu Hause, beherrschst den Umgang mit Skriptsprachen und bringst Erfahrung mit GitLab CI/CD-Pipelines mit.
• Know-how in Datenbanken & Containern: Du kennst Dich mit Datenbanksystemen aus und hast bereits mit Docker, Docker Compose und Kubernetes gearbeitet.
• Erfahrung mit Infrastruktur & DevOps: Du bringst Erfahrung mit IaaS mit und weißt, wie Du Automatisierungs- und Deployment-Prozesse mit Ansible und CI/CD-Pipelines effizient gestaltest.
• Persönlichkeit: Du bist kreativ, teamorientiert und motiviert, neue Technologien kennenzulernen, Dich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und findest auch für komplexe technische Herausforderungen passende Lösungen.

Team

• Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
• Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch (ca. 45 Minuten): online, fokussiert, fachlich:
In einem ersten Videocall tauschen wir uns fachlich aus – konkret, kollegial und auf Augenhöhe. So gewinnen wir einen ersten Eindruck voneinander.

2. Zweitgespräch – persönlich bei uns vor Ort (ca. 2,5 Stunden):
Im zweiten Schritt laden wir dich auf unseren Campus ein. Du lernst deine potenziellen Teamkollegen:innen kennen, gewinnst Einblicke in unsere Arbeitsweise und erlebst unsere Unternehmenskultur hautnah.

3. Entscheidung – zeitnah und transparent:
Nach dem zweiten Gespräch treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben dir offenes, klares Feedback.

Über das Unternehmen

Das Kirchliche Rechenzentrum Südwestdeutschland (KRZ-SWD) mit Sitz in Eggenstein-Leopoldshafen wurde 1972 gegründet und ist eines der führenden IT-Dienstleistungsunternehmen für Kirche, Diakonie und Caritas.

Das Portfolio reicht von der Aufnahme über Beratung und Einführung bis hin zur passenden Fachlösung und Betreuung einzelner Produkte und Services.

Leitbild – Mission

• Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere Kunden in besonderem Maße zu begeistern. Durch hohen Kundenservice und den Aufbau starker Partnerschaften.
• Wir suchen immer nach den besten Lösungen für unsere Kunden, zeigen Weitblick und entwickeln dadurch unser Lösungsportfolio stetig und aktiv weiter.
• Wir sind ein attraktiver, moderner Arbeitgeber. Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle, leben eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur. Gegenseitige Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, unsere Wertschöpfungskette kontinuierlich nachhaltiger zu gestalten.
• Wir streben danach, den höchsten Standard an Kundenfokus zu setzen und sind stets am Puls der Zeit.
• Wir handeln nach christlichen Werten. Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen und Respekt werden bei uns groß geschrieben.

Vision

Unsere Vision ist eine vollständig digitale Arbeitsumgebung für Kirche, Diakonie und Caritas.
Mit unserem nachhaltigen Angebot setzen wir uns aktiv für die Bedürfnisse unserer Kunden ein.