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Elektroniker Instandhaltung (m/w/d)

Gestern
Dietzhölztal
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Elektriker:in in Elektro/Elektronik verdienen

Ø 40.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.300 €58.100 €
Was die Firma über den Job sagt

Elektroniker Instandhaltung (m/w/d)

Rittal • Dietzhölztal

Rittal

Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group: Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

  • Vollzeit

Dietzhölztal

Tätigkeit vor Ort

Technik ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Verantwortung für die Verfügbarkeit unserer Maschinen und Anlagen übernehmen? Dann verstärken Sie unser Instandhaltungsteam und bewerben Sie sich jetzt.

Aufgaben

  • Durchführung der vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltung an Maschinen und Anlagen
  • Prüfung elektrischer Anlagen sowie Austausch von Bauteilen und Komponenten
  • Analyse von Fehlern und Störungen an Maschinen und Anlagen sowie deren Behebung
  • Unterstützung beim Aufbau und der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen
  • Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Umsetzung kleinerer Optimierungs- und Verbesserungsprojekte von der Analyse über die Konzepterstellung bis zur Realisierung
  • Sicherstellung der Arbeiten unter Einhaltung geltender Normen und technischer Regelwerke (insbesondere VDE-Vorschriften)

Profil

  • Abgeschlossene, technische Ausbildung (z.B. Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Maschinen- und Anlagenprozesse
  • Erfahrung im Umgang mit Robotertechnologien und deren Programmierung, idealerweise mit Kuka- und/oder Cloos-Systemen
  • Kenntnisse in TIA Portal sowie Siemens S7-Steuerungen
  • Grundkenntnisse in der Datenkommunikation (OPC) sowie in der Antriebs- und Steuerungstechnik, vorzugsweise mit SEW- und PLC-Systemen
  • Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln
  • Eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Freude an der Teamarbeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb sowie an Wochenenden

Das bieten wir

30 Tage Urlaub

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles und mobiles Arbeiten

Regionales Angebot zur Kinderferienbetreuung

Bike Leasing

Vorsorgeleistungen

Corporate Benefits

Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Bezuschusste Betriebskantine (je nach Standort)

Kontaktperson

Stefanie Schmidt

Recruiting Germany

+49 2773 924 3941

Klingt spannend?

Jetzt bewerben

Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Über unser Online-Formular können Sie sich mit wenigen Klicks auf Ihren Wunschjob bewerben. Laden Sie dazu einfach Ihren Lebenslauf und optional weitere Unterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. 

Sichtung Ihrer Unterlagen

Nun sind wir an der Reihe: Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und melden uns schnellstmöglich per E-Mail oder Telefon bei Ihnen. Eine sorgfältige und faire Prüfung jeder Bewerbung ist uns wichtig, daher kann die Rückmeldung je nach Bewerbungs- aufkommen zeitlich variieren.

Wir lernen uns kennen

Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren und laden Sie zu einem ersten Kennenlernen ein - virtuell oder vor Ort. Sollte es für beide Seiten passen, folgt üblicherweise ein weiterführendes Gespräch, in dem wir alle noch offenen Punkte besprechen.

Vertragsangebot

Wenn beide Seiten überzeugt sind, leiten wir alles in die Wege, um Ihnen Ihr persönliches Vertragsangebot zukommen zu lassen. Und dann heißt es nur noch: Herzlich willkommen in der Friedhelm Loh Group!

Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen

Jakob Schönauer
Ausbilder gewerblich-technische Ausbildung, Friedhelm Loh Group

Mit gerade mal 23 Jahren hat Jakob Schönauer nicht nur seinen Ausbilderschein gemacht, sondern schraubt mit dem Ausbildungsteam im neuen Kompetenzcenter 'Robots, Cobots und KI“ an der Zukunft. 'Zukunft gestalten ist hier keine leere Floskel. Wir können uns wirklich einbringen. Die Ausbildungswerkstatt ist für mich wie eine Innovationsschmiede.“ Eine sinnstiftende Arbeit, die junge Menschen, das Unternehmen und ihn weiterbringe, das sei für ihn Erfolg. 

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