Abteilungsleiter*in Arbeitssicherheit & Gesundheit

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Abteilungsleiter*in Arbeitssicherheit & Gesundheit
am Standort Berlin Alt-Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.


Die Abteilung Arbeitssicherheit und Gesundheit übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Ausrichtung unseres Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir sorgen für sichere Arbeitsplätze und fördern die Gesundheit der Mitarbeitenden. Wir prüfen Risiken, setzen Schutzmaßnahmen um und bieten Programme für körperliches und psychisches Wohlbefinden. So schaffen wir eine Kultur der Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen.

Du bist neben den Abteilungsleiter*innen Personalentwicklung & Kultur, Personalstrategie & -gewinnung sowie Personalservice & -prozesse Teil des Managementteams Menschen und Kultur.

Wir brauchen Führungspersönlichkeiten, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und die Stabilität sowie Veränderungen durch Wachstum und Wandel souverän miteinander verbinden können.

• Fachliche sowie disziplinarische Leitung der Abteilung Arbeitssicherheit & Gesundheit mit insgesamt 20 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung, ihrer Menschen, Systeme und Prozesse sowie die Umsetzung von Konzepten zur Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Verantwortung des „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“ und des arbeitsmedizinischen Dienstes gemeinsam mit der Fachgebietsleitung Gesundheitsmanagement
• Verantwortung für die strategische und prozessuale Weiterentwicklung moderner Präventionsmaßnahmen und -strukturen und Entwicklung eines nachhaltigen Sicherheits- und Gesundheitsbewusstseins im Unternehmen
• Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
  • Weiterentwicklung des SGA-Managementsystems innerhalb der integrierten Managementsysteme der Stromnetz Berlin
  • Monitoring und Reporting relevanter KPIs und Maßnahmen
  • Repräsentation der Abteilung Arbeitssicherheit & Gesundheit innerhalb von Stromnetz Berlin sowie auch gegenüber externen Stakeholdern, wie relevanten Gremien, Verbänden und Behörden

• einem abgeschlossenen aufgabenbezogenen Fachhoch-/Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Sicherheitsingenieurwesen, Elektrotechnik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• einer Sifa - Qualifizierungsausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit dem branchenspezifischen Ausbildungsteil der BG ETEM.
• mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung.
• einem empathischen Führungsstil auf Augenhöhe und dem Interesse, die eigenen Kolleg*innen vor dem Hintergrund stetiger Veränderungen weiterzuentwickeln.
• hohem Maß an Eigeninitiative und Engagement, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie hoher Zuverlässigkeit.
• einem sehr sicheren Auftreten – auch in herausfordernden Situationen, welchen Du Dich routiniert stellst und auch unter Druck nachhaltige Lösungen mit Deinem Team entwickelst.
• Plus, aber kein Muss:
  • Kenntnisse über die operativen Tätigkeiten in einem Energieunternehmen und die möglichen Gefährdungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gestaltungsspielraum: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
• Finanzielle Sicherheit: Wir geben Dir finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Anstellungsvertrag als Leitende*r Angestellte*r sowie eine attraktive marktgerechte Vergütung. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung oder alternativ eine Mobilitätspauschale.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung, unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
• Vielfalt: Mit viel Engagement sorgen wir für eine bunte, vielfältige Organisation und mit Hilfe von Aktivitäten für Toleranz und Akzeptanz.
• Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du Deinen Wohnort nach Berlin verlegen müsstest.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:

Informationen zum Job/Bewerbungsprozess: Jasmin Sonko, Telefon: +49 170 6968604.