Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
Vor 24 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Mitarbeiter:in Patientenadministration in Deutschland verdienen
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Dein Profil
- Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Nachweis Neonatalweiterbildung oder Fortbildungen
- Sicherer Umgang mit Monitoring- und Beatmungsgeräten
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
Vergütung & Benefits
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinen Bedürfnissen anpasst und Raum für deine individuelle Lebensgestaltung lässt.
Das ist für uns selbstverständlich:
- Unbefristete Festanstellung mit bis zu 35 Std./Woche
- Verlässliche Einsatzplanung mit Berücksichtigung deiner zeitlichen Wünsche – keine Rufbereitschaft
- Vergütung über Tarif - inklusive Zuschläge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Optional: Work & Travel – bundesweite Einsätze möglich
Mehr Möglichkeiten für dich – dein individuelles Benefit-Paket: Weil sich Lebenssituationen verändern, kannst du genau die Zusatzleistungen auswählen, die dich aktuell am besten unterstützen. Bitte beachte, dass nicht alle Optionen miteinander kombinierbar sind.
- Mobilitätsoptionen nach Bedarf: Dienstwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
- Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. Wellpass oder Edenred-Karte (Aufladung bis zu 50 € monatlich)
- Maximale Flexibilität wird bei uns auch maximal honoriert
MonatlicheSmiley-Umfragezur Mitarbeiterzufriedenheit.
Übertarifliche Bezahlung
Über den Arbeitgeber
Mit avanti findest du Einsätze in der Neonatal- und Kinderintensivpflege in Alzey und Umland – in spezialisierten Kliniken, Perinatalzentren und pädiatrischen Intensivbereichen – sicher, flexibel und wertschätzend.
Bewerbungsprozess
Deine Expertise für die Jüngsten – jetzt als Neonatologie-Pflegekraft bewerben!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Telefon: +49 (0) 681 96 59 79 40 E-Mail: bewerbung.saarbruecken@avanti.jobs Webseite: www.avanti.jobs
Krankenschwester Kinderintensivpflege (m/w/d) – Verantwortung für die jüngsten Patienten
Einsatzort:Alzey
Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit
Engagiert. Kompetent. Kinderintensivpflege bei avanti.
Mit avanti findest du Einsätze in der Neonatal- und Kinderintensivpflege in Alzey und Umland – in spezialisierten Kliniken, Perinatalzentren und pädiatrischen Intensivbereichen – sicher, flexibel und wertschätzend.
Deine Skills:
- Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Nachweis Neonatalweiterbildung oder Fortbildungen
- Sicherer Umgang mit Monitoring- und Beatmungsgeräten
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft
So unterstützt dich avanti:
Deine Benefits – so flexibel wie dein Leben
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinen Bedürfnissen anpasst und Raum für deine individuelle Lebensgestaltung lässt.
Das ist für uns selbstverständlich:
- Unbefristete Festanstellung mit bis zu 35 Std./Woche
- Verlässliche Einsatzplanung mit Berücksichtigung deiner zeitlichen Wünsche – keine Rufbereitschaft
- Vergütung über Tarif - inklusive Zuschläge
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie & exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- Optional: Work & Travel – bundesweite Einsätze möglich
Mehr Möglichkeiten für dich – dein individuelles Benefit-Paket:
Weil sich Lebenssituationen verändern, kannst du genau die Zusatzleistungen auswählen, die dich aktuell am besten unterstützen. Bitte beachte, dass nicht alle Optionen miteinander kombinierbar sind.
- Mobilitätsoptionen nach Bedarf: Dienstwagen, Fahrtkostenübernahme oder Mobilitätspauschale
- Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. Wellpass oder Edenred-Karte (Aufladung bis zu 50 € monatlich)
- Maximale Flexibilität wird bei uns auch maximal honoriert
Deine Meinung zählt:
MonatlicheSmiley-Umfragezur Mitarbeiterzufriedenheit.
Deine Expertise für die Jüngsten – jetzt als Neonatologie-Pflegekraft bewerben!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.
Team Recruiting
Telefon: +49 (0) 681 96 59 79 40
E-Mail: bewerbung.saarbruecken@avanti.jobs
Webseite: www.avanti.jobs
Abteilungen:Medizin / Pflege
Tarifvertrag:GVP
Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung
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