Interim HR Controller (m/w/d) ab Dezember 2026 für ca. 6-9 Monate

Interim HR Controller (m/w/d) ab Dezember 2026 für ca. 6-9 Monate Referenz 12-258004

Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe aus dem Energie- und Dienstleistungsumfeld mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Neckar. Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeiter und verbindet infrastrukturelle Dienstleistungen mit technisch geprägten und kaufmännischen Geschäftsmodellen. Neben einem stabilen Kerngeschäft spielen die Weiterentwicklung moderner Versorgungs- und Dienstleistungslösungen sowie effiziente interne Prozesse eine wichtige Rolle. Die Unternehmensstruktur umfasst verschiedene Geschäfts- und Funktionsbereiche, wodurch insbesondere an den Schnittstellen zwischen Personal, Finanzen und Controlling anspruchsvolle Steuerungsaufgaben entstehen.
Aufgrund eines kurzfristig entstandenen personellen Engpasses suchen wir spätestens im Dezember 2026 einen erfahrenen Interim HR Controller (m/w/d) für einen Zeitraum von zunächst etwa sechs Monaten. Interim HR Controller (m/w/d) ab Dezember 2026 für ca. 6-9 Monate.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen kurzfristig zentrale HR-Controlling-Aufgaben und stellen die verlässliche Bearbeitung der laufenden Steuerungs- und Reportingprozesse sicher.
• Ein Schwerpunkt liegt auf der Planung und Steuerung personalbezogener Sachkosten sowie der regelmäßigen Analyse von Plan-Ist-Abweichungen.
• Die Ermittlung, Überwachung und Dokumentation von Personalrückstellungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Im Rahmen der Liquiditätsplanung liefern Sie belastbare HR-bezogene Planungsdaten und stimmen diese mit relevanten Fachbereichen ab.
• Sie erstellen regelmäßige Quartalsauswertungen, Managementinformationen und Ad-hoc-Analysen zu wesentlichen personalwirtschaftlichen Entwicklungen.
• Darüber hinaus wirken Sie bei internen Leistungsverrechnungen mit und sorgen für eine transparente Zuordnung HR-bezogener Kosten.
• Aufgaben im internen Kontrollsystem sowie im Risikocontrolling werden von Ihnen strukturiert weitergeführt und nachvollziehbar dokumentiert.
• Als kompetenter Ansprechpartner begleiten Sie Wirtschaftsprüfungen und bereiten benötigte Daten, Nachweise und Erläuterungen adressatengerecht auf.
• Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, erkennen Abweichungen frühzeitig und entwickeln daraus konkrete Handlungsempfehlungen für interne Entscheidungsträger.
• Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Controlling stellt konsistente Daten sowie verlässliche Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse sicher.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, Finanzen, BWL oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Controlling oder Personalcontrolling ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in die operative Verantwortung.
• Erfahrung in der Anwendung von SAP HCM oder SAP R/3 (vorzugsweise HANA).
• Fundierte Kenntnisse in Planung, Forecasting, Reporting und Kostensteuerung bilden eine wichtige Grundlage für die Aufgabe.
• Erfahrungen mit Personalrückstellungen, interner Leistungsverrechnung oder personalbezogenen Finanzprozessen sind für die Position besonders hilfreich.
• Sie besitzen ein gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen Personalmanagement, Rechnungswesen und Unternehmenscontrolling.
• Der professionelle Umgang mit Excel und gängigen Reporting- oder ERP-Systemen gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
• Komplexe Personaldaten können Sie strukturiert analysieren und für unterschiedliche interne Zielgruppen verständlich aufbereiten.
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie auch bei kurzfristigen Anforderungen und engen Zeitplänen aus.
• Aufgrund des Interim-Charakters bringen Sie die Fähigkeit mit, sich schnell in bestehende Prozesse und Organisationsstrukturen einzuarbeiten.

Weitere Details:

• Vertragsart: Interim Management, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Dienstleistungen
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Homeoffice-Option

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Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Christian Köster (Tel +49 (0) 621 15093-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-258004 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de.

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