Senior Expert HR Digital and Innovation (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Vor 16 TagenFrankfurt am Main
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Airport Services Officer bei Fraport AG verdienen
Ø 41.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
28.700 €51.200 €
Mehr Einblicke
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Du treibst die digitale, datenbasierte und innovative Weiterentwicklung von People & Culture voran und setzt strategische Impulse für moderne Lösungen
- Gemeinsam mit dem Expert HR Strategy Development & Implementation gestaltest und unterstützt du die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
- Relevante Markt-, Technologie- und HR-Trends werden von dir identifiziert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet
- Du planst, steuerst und realisierst strategische Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte mit hoher Komplexität
- Moderne Steuerungs-, Reporting- und Analytics-Lösungen entwickelst du, um Transparenz für fundierte Entscheidungen zu schaffen
- Die Weiterentwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und datenbasierten Management-Informationen liegen in deiner Verantwortung
- Die Umsetzung der konzernweiten KI-Strategie und das KI-Enablement von Führungskräften sowie Mitarbeitenden werden von dir aktiv begleitet und unterstützt
- Du steuerst Maßnahmen zum Aufbau digitaler und KI-bezogener Kompetenzen und förderst den Austausch von Best Practices innerhalb des Konzerns
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Human Resources, Informatik, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen HR Transformation, HR Strategy, HR Analytics, HR IT, Digital Transformation oder Innovationsmanagement
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- oder Innovationsprojekte
- Analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang in der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen (z.B. Powerpoint)
- Strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Zukunftstrends frühzeitig zu erkennen und in konkrete Maßnahmen zu überführen
- Hohe Innovationskraft, Kreativität und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, digitaler Trends sowie moderner BI- und Analytics-Lösungen (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud)
- Hohe KI- und Technologieaffinität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Über den Arbeitgeber
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People and Culture suchen wir dich als
Was die Firma über den Job sagt
Senior Expert HR Digital and Innovation (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People and Culture suchen wir dich als
Senior Expert HR Digital and Innovation (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Das machst du möglich
- Du treibst die digitale, datenbasierte und innovative Weiterentwicklung von People & Culture voran und setzt strategische Impulse für moderne Lösungen
- Gemeinsam mit dem Expert HR Strategy Development & Implementation gestaltest und unterstützt du die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
- Relevante Markt-, Technologie- und HR-Trends werden von dir identifiziert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet
- Du planst, steuerst und realisierst strategische Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte mit hoher Komplexität
- Moderne Steuerungs-, Reporting- und Analytics-Lösungen entwickelst du, um Transparenz für fundierte Entscheidungen zu schaffen
- Die Weiterentwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und datenbasierten Management-Informationen liegen in deiner Verantwortung
- Die Umsetzung der konzernweiten KI-Strategie und das KI-Enablement von Führungskräften sowie Mitarbeitenden werden von dir aktiv begleitet und unterstützt
- Du steuerst Maßnahmen zum Aufbau digitaler und KI-bezogener Kompetenzen und förderst den Austausch von Best Practices innerhalb des Konzerns
Das hast du im Gepäck
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Human Resources, Informatik, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen HR Transformation, HR Strategy, HR Analytics, HR IT, Digital Transformation oder Innovationsmanagement
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- oder Innovationsprojekte
- Analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang in der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen (z.B. Powerpoint)
- Strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Zukunftstrends frühzeitig zu erkennen und in konkrete Maßnahmen zu überführen
- Hohe Innovationskraft, Kreativität und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, digitaler Trends sowie moderner BI- und Analytics-Lösungen (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud)
- Hohe KI- und Technologieaffinität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
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