Human Resources Manager (m/w/d)

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die komplexen Herausforderungen und Chancen der digitalen Zukunft für unsere Umwelt positiv zu gestalten. Unsere Spezialisierung liegt in der Verbesserung der Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesse unserer Kund:innen mit dem Ziel, die digitale Souveränität insbesondere im Public Sector zu stärken. Wir beraten auf Augenhöhe, entwickeln uns immer weiter und bleiben dabei offen für alles: neue Tools und Trends, neue Arbeitsformen, neue Menschen.

Für unsere Mitarbeitenden haben wir ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld geschaffen, das Innovation, Effizienz und Zufriedenheit in den Vordergrund stellt.

Wenn du auch einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft ausüben möchtest, sind wir dein space to be.

Als HR Manager:in begleitest du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit. In einem agilen IT-Umfeld entwickelst du gemeinsam mit dem Team neue Ideen und setzt wirkungsvolle Personalmaßnahmen um. Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess
• Du entwickelst und realisierst Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung und bringst dabei eigene Ideen ein
• Du stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Employer-Branding-Maßnahmen und eine zielgruppengerechte Ansprache
• Du gestaltest Maßnahmen zur Personalentwicklung und begleitest deren Umsetzung
• Du betreust vielfältige HR-Themen und stehst unseren Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechpartner:in zur Seite
• Du bringst dich mit deinen Erfahrungen und Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein und behältst dabei unsere Unternehmensziele im Blick
• Du übernimmst bei Bedarf administrative HR-Aufgaben und unterstützt das Team im operativen Tagesgeschäft

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst fundierte Erfahrung als HR-Generalist und im Recruiting mit
• Du hast bereits Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickelt und erfolgreich umgesetzt
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, Kenntnisse in Sage sowie ein grundlegendes arbeitsrechtliches Wissen mit
• Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bringst eigene Ideen ein
• Du bist kommunikationsstark, empathisch und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick
• Du bist offen für Feedback, arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Neues zu gestalten
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bist regelmäßig vor Ort im Team präsent

​Open Source als Haltung: Wir setzen auf offene Standards, nachvollziehbare Lösungen und gemeinschaftlichen Wissensaustausch.

Agilität mit Substanz: Kurze Feedbackschleifen, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung prägen unsere Zusammenarbeit.

Aktive Mitgestaltung: Du bringst eigene Ideen ein, diskutierst technische Entscheidungen im Team und übernimmst Verantwortung für ihre Umsetzung.

Remote-First: Bis zu 90% mobiles Arbeiten und darauf ausgerichtete Prozesse ermöglichen dir maximal eigenverantwortlich und deutschlandweit zu arbeiten.

Impact im Arbeitsalltag: Auch unfertige Ideen sind willkommen. Wir probieren aus, lernen aus Erfahrungen und entwickeln Produkte und Arbeitsweisen gemeinsam weiter.

Alle Cloudogu Benefits findest du hier.

Dein Ansprechpartner

​​​

Maximilian Dörl
Telefon  +49. 176. 16 06 03-40
E-Mail karriere@cloudogu.com
Websitecloudogu.com/karriere/arbeitenbeiuns

Du hast noch offene Fragen oder möchtest dir einen ersten Austauschtermin buchen? Kein Problem, nutze dafür die Möglichkeit, einen Video-Call mit Max zu machen:Video-Call buchen