Junior Consultant Industrie (m/w/d)

Rolle:

Du möchtest Consulting, Technik und Recruiting verbinden und dabei Unternehmen mit passenden Fachkräften zusammenbringen? Als Junior Consultant Technik betreust du den Bereich Industrie und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und technischen Talenten.

Du baust dir Schritt für Schritt Fachwissen in technischen Berufsgruppen auf, verstehst die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst dich mit der Rocken Academy zum eigenständigen Consultant

Verantwortung:

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kunden- und Kandidatenportfolios im Bereich Industrie und Technik

• Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kunden und Erfassung konkreter technischer Anforderungen

• Identifikation, Matching und Ansprache geeigneter technischer Fachkräfte

• Begleitung der Prozesse von Request über Sharing und Interview bis zum Abschluss

• Aktive Telefonie, Kundenakquise und Nachfassen bei offenen Prozessen

• Entwicklung zum fachlichen Ansprechpartner für definierte technische Berufsgruppen

• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Account Management

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Technik, Industrie, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL

• Erste Erfahrung in Sales, Recruiting, Beratung, Kundenbetreuung oder einem technischen Umfeld von Vorteil

• Interesse an technischen Berufen, Industrie, Digitalisierung und Technologien

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit Kunden und Talenten

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

• Bereitschaft, sich schnell in neue technische Fachgebiete einzuarbeiten

Das bietet Dir Rocken

• Strukturierte Rocken Academy und professionelles Onboarding

• Individueller Entwicklungsplan und klare Karriereperspektiven

• Frühe Übernahme eigener Verantwortung

• Modernes, digitales Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitsgestaltung

• Entwicklungsperspektive zum Consultant Technik und später zur Führungsverantwortung

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien

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