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Neonatologie Pflegekraft (m/w/d) – Sensibel. Professionell. Für unsere Allerkleinsten

Vor 27 Tagen
Berlin
Teilzeit
30 € - 33 € / Jahr (laut Jobangabe)
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bei avanti GmbH verdienen

Ø 52.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
34.100 €78.500 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Erfassung aller Vitalwerte (Puls, RR, Temperatur, Liquordruck) und Abstimmung mit dem Ärzteteam
  • Assistenz bei invasiven Eingriffen: ZVK-Anlage, arterielle Kanülen, Drainagen
  • Management komplexer Beatmungsstrategien und Weaning-Prozesse
  • Dekubitusprophylaxe, Wundmanagement und aseptische Arbeitsweise
  • Krisenintervention bei akuten Verschlechterungen und Teilnahme an Notfalltrainings
  • Erstellung und Aktualisierung individueller Pflegepläne
  • Dokumentation und Übergabe nach § 7 SGB XI in digitalen Pflegesystemen

Dein Profil

  • Abschluss in Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
  • Neonatologie- oder Intensivpflegezertifikat
  • Erfahrung mit Frühgeborenenversorgung
  • Einfühlungsvermögen und Krisenmanagement
  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Vergütung & Benefits

Dein Leben. Dein Rhythmus. Dein Job. Wir passen uns dir an – nicht umgekehrt. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
  • Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
  • Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
  • Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
  • Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
  • 30 Tage frei. Punkt.
  • Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven
  • Zeig uns dein Emoji-Gesicht - Monatlicher Smiley-Check zur Stimmung.

Dein Job. Deine Extras. Dein Baukastensystem.

Kleiner Reality-Check: Nicht alles ist gleichzeitig kombinierbar – aber genug, um es genau auf dich zuzuschneiden.

  • Mobilität, wie du sie willst: Firmenwagen, Fahrkostenübernahme oder einfach eine Mobilitätspauschale – Hauptsache, du kommst entspannt an.
  • Sozialleistungen mit Upgrade-Faktor: Zum Beispiel Wellpass oder ein Edenred-Gutschein bis zu 50 € monatlich – gönn dir was.
  • 100 % flexibel? 100 % Extra-Kohle. Wenn du maximale Flexibilität bringst, gibt’s auch maximale Extravergütung. Fair ist fair.

Am Ende bekommst du kein Standardpaket, sondern dein persönliches Setup – flexibel, fair und exakt auf dein Leben zugeschnitten.

Tarifvertrag:GVP

Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

Über den Arbeitgeber

Avanti ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir vermitteln Neonatologie- und Kinderintensivpflegekräfte in Berlin / Brandenburg und Umgebung – in perinatalen Zentren, neonatologischen Intensivstationen oder Frühgeborenenstationen – mit fundiertem Onboarding und fester Betreuung.

Bewerbungsprozess

Werde Teil unseres NICU-Teams und begleite Frühgeborene sicher ins Leben!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.

Telefon: +49 30 220 138 060 E-Mail: bewerbung.berlin@avanti.jobs Website: www.avanti.jobs

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