Schichtleiter Semicon (m/w/d)

Job Req Number:  118451
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (DEU - Schenker Deutschland AG  (Road))
Standort:  Radeburg 
Manager:   
Bewerbungsfrist: 

Für unseren Semicon-Bereich am Standort Radeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Schichtleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position steuerst Du die logistischen Abläufe Deines Bereichs, führst Dein Team zielorientiert durch den Arbeitsalltag und sorgst für einen reibungslosen Materialfluss entlang der gesamten Prozesskette.

Im Zuge des Zusammenschlusses von DSV und Schenker, erfolgt deine Anstellung bei der Schenker Deutschland AG.

• Du verantwortest die Durchführung aller logistischen Kernprozesse, einschließlich Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung, Warenausgang und Verladung.
• Du steuerst täglich den Personaleinsatz auf Basis des Auftragsvolumens und aktueller Prioritäten.
• Du stellst einen reibungslosen Materialfluss sicher und wirkst Prozessunterbrechungen aktiv entgegen.
• Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen unterstützt Du Dein Team operativ und fungierst als zuverlässiges Backup.
• Du arbeitest im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag im Zeitraum von 06:00 bis 22:00 Uhr.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, zuverlässige und praxisorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrungen in einer Führungsfunktion, beispielsweise als Teamleiter (m/w/d), sind von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW zur Erreichbarkeit des Standortes.

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.